脚步凌乱
发表于 2006-6-10 21:46:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
作为HR,是否该更加注重职业道德呢?我想答案是肯定的.
兵临城下!
发表于 2006-6-13 09:28:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
要想人不知
除非己莫为
violet-syh
发表于 2006-6-13 14:06:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
这是正常现象,有哪个部门没有灰色收入那,不要紧盯HR部门,但这部门灰色收入毕竟相比其它部门要少的多
gwslwn
发表于 2006-6-16 11:24:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
肯定是企业有问题才会这样的。color
wondavid
发表于 2006-6-17 10:29:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
无聊
剑试天下
发表于 2006-6-17 14:15:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
本人自认从事人力资源工作以来，从来没有过任何灰色收入。
做人要清白，做事才会大气，才会有更大的发展。
看见你就头疼
发表于 2006-6-17 16:25:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我看青山应如是
发表于 2006-6-20 17:01:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
我觉得写这个题目的人可能确实遇见了这种问题，但这也只是个别现象
我看青山应如是
发表于 2006-6-20 17:04:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
把它做为一个话题拿出来大家讨论也是一种好事，最起码给那些不称职的HR们敲个警钟
我看青山应如是
发表于 2006-6-20 17:06:00
RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”
也为企业负责人提个醒，如果本企业有如此HR绝不能再用