Crick
发表于 2006-6-26 13:34:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
B
cuplily
发表于 2006-6-26 16:03:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
A
试用期间不合格可解除
如果考虑到人道精神，则在医疗期结束后解除。
flyle
发表于 2006-6-26 20:53:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
A
gracexu
发表于 2006-6-27 17:04:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
B
劳动者严重违反可以解除劳动合同，但是由于重伤，所以在工伤期内不可直接解除
天津武警三支队
发表于 2006-6-29 11:03:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
同意：在规定的医疗期内不得解除劳动合同。
llh0215
发表于 2006-6-29 11:48:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
A
anita8020
发表于 2006-6-29 22:23:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
111
anita8020
发表于 2006-6-29 22:23:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
111
达摩之心
发表于 2006-6-30 15:04:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
A
lxjuan
发表于 2006-7-1 13:55:00
RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？
在规定的医疗期内不得解除劳动合同,而且可能是工伤,工伤是不分公司和个人原因的
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