xiong0007 发表于 2006-7-31 11:57:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

xiong0007 发表于 2006-7-31 11:57:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

Christina-liu 发表于 2006-7-31 15:11:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

A，他已经构成严重失职，我觉得可以直接解除。

xuansong2005 发表于 2006-7-31 20:03:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

谢谢大家对这个话题的热烈探讨,看来大家都是
上进的好人呀!

windblood 发表于 2006-8-1 11:24:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

同意B

jimray 发表于 2006-8-1 15:48:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

这个问题好象有点复杂啊
一般来说，在试用期内严重失职，是可以解除合同的
但问题是试用期也是劳动合同期，在劳动合同期间发生工伤，是有医疗期的，公司不能解除合同
所以，偶选B

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fionadan 发表于 2006-8-3 14:20:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

B

姣 发表于 2006-8-5 17:18:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

B

托尼杨 发表于 2006-8-8 16:53:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

朝旭 发表于 2006-8-9 14:14:00

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

A嘛
对不对
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