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2 青年人才培养工作如何开展

03-31

0 人力资源外包风险

03-31

0 团队建设

03-31

4 针对研发人员，如何开展培训？

03-31

4 什么是拓展训练

03-31

1 新员工入职拓展培训

03-31

18 新员工的入职解决方法。 ...2

03-31

2 企业招聘流程 attachment

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03-30

4 调职通知书，流程上如何走更据法律效力？加盖人力资源章有效吗？

03-30

7 应该向员工推荐读哪些图书？

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4 《某公司员工受训记录表》(doc) attachment

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03-30

14 培训体系如何建立 ...2

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12 培训的五个层次 ...2

03-30

4 请问谁可以提供一份培训车间主任的实施方案?

03-29

6 80后大学生职业能力培养--要让80后看到未来

03-29

1 教育机构的教学主管是做什么的呢？

03-29

0 电子血压计关键部件作用剖析与发展现状

03-28

4 药业连锁公司的培训怎么做会更好？

03-27

2 项目管理培训回顾及总结 attachment

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03-26

7 如何系统地打造组织能力

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8 将培训转化为生产力的有效途径

03-26

6 培训的本质是“连接”

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2 不能省的课件设计元素：认知过程

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5 请教高人赐教报告标题

03-26

4 您会参加推荐的培训课程吗？

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8 充分利用培训档案，开发企业人力资源。（转帖）

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2 绩效考评的作用（二）

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2 企业培训先天不足，后天待补！ attachment

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03-26

6 免费为各企业做礼仪培训

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9 户外拓展培训的感受

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0 培训—企业腾飞的翅膀

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10 拓展训练，培训效果如何？ ...2

03-26

24 新入职的培训菜鸟的困惑 ...2 3

03-26

12 新员工培训不妨换种方式 ...2

03-25

1 培训中常用的游戏。

03-25

0 培训，为什么如此难以看见你的美丽

03-25

15 培训制度都应该有那些内容 ...2

03-25

55 [原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？ attachment

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03-24

9 培训经理是罪魁祸首！

03-24

9 新员工培训最重要的四个方面

03-23

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