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招聘选拔版主： xianrui2010, fuzingzing, 欣然如月, 琅矸, 木槿花萌萌

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0 [原创] 联合培养——跑在前面的招聘

刘青峰

刘青峰

11-18
7 [原创] 留不住人，都是企业的错吗

^ǒ^眞愛

绿茶薯片

11-18
6 著名公司的面试法~

淘淘2008

绿茶薯片

11-18
10 [原创] HR：最快捷安全的入职体检服务  ...2

健康会员

yukin198

11-17
3 ···有智慧又有知识的朋友，您愿做哪一只狐狸呢！·

^ǒ^眞愛

^ǒ^眞愛

11-16
15 [原创] 招聘主管日志  ...2

大漠雄鹰

大漠雄鹰

11-16
0 [原创] 怎样选读优秀的EMBA项目

在职学习

在职学习

11-16
0 有没有[录用通知书]格式？

小米:)

小米:)

11-15
4 拿什么留住你，我的员工

淘淘2008

雨巷情深

11-15
0 北京大型国企急需厨师、礼仪人员！！！！

五月的小

五月的小

11-14
0 [B]上市公司不惜重金诚聘招聘经理![/B]

jpengzh

jpengzh

11-14
0 有五种人会在创业之中帮助你

淘淘2008

淘淘2008

11-13
1 金融行业的IT人士都喜欢泡哪些技术论坛啊？？

spirit_z

spirit_z

11-13
0 [原创] 招聘业务员(向工厂推销洗衣机为员工提供洗衣服务可以出租出售)

xingrui

xingrui

11-12
2 [原创] 招聘好办法

gzbluedo

bianhua1

11-11
1 人尽其才，胜任者就是人才

淘淘2008

bj-hr

11-09
1 [转载] 人才招聘的十个法则

lhy106

bj-hr

11-09
5 [原创] 校园招聘

sammy848

wuduguer

11-09
4 面试应届毕业生应注意

迷忙的花

迷忙的花

11-08
5 [转载] 随意跳槽的代价

程序猫

缘梦王

11-08
0 JT KIDS PARTY招聘第一关

corrineb

corrineb

11-08
0 [原创] 结构化面试在猎头服务中的应用

永远的森

永远的森

11-08
0 面试应届毕业生应注意

迷忙的花

迷忙的花

11-07
0 面试应届毕业生应注意

迷忙的花

迷忙的花

11-07
0 面试应届毕业生应注意

迷忙的花

迷忙的花

11-07
5 能否给点意见！！！！！！

molex

wolferli

11-07
0 [原创] 请朋友们推荐商务助理、企划

E点深蓝

E点深蓝

11-07
1 什么方式“招销售”最有效

淘淘2008

天天需要

11-07
14 [原创] 这样的物流经理到底该不该要？  ...2

金华火腿

金华火腿

11-07
0 [原创] 猎头老刘解析企业招聘渠道

猎头老刘

猎头老刘

11-07
3 疑惑－面试时遇到这样的问题怎样回答？

人力资源

bj-hr

11-06
4 面试技术人员时的困惑

spirit_z

wolferli

11-06
2 [转载] 纵横职场：2007年中国大学毕业生薪水排行榜

智子

伦巴

11-06
0 [原创] 团队精神培训课 鹰雁团队

王薪源

王薪源

11-06
0 [原创] 急招薪酬绩效主任（广州房地产行业）

英豪-绿

英豪-绿

11-05
3 [转载] 要不要扳这道岔？

linrongr

蓝兔兔

11-05
2 [原创] 123网校在全国各区域诚招代理商，免代理费

hazelb

hazelb

11-05
16 [原创] 如果要考察一个应聘者的诚信度，应该从哪几个方面下手？  ...2

静心yan

wolferli

11-05
0 建议新增劳动合同法讨论专版

云之影

云之影

11-03
1 B2C行业

匿名

wolferli

11-02
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