员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

05-23

7 上下班途中交通事故责任分不出主要责任怎么处理？

itami-jz

05-23

14 经济补偿金的计算 heatlevel

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闲尘

wanner80

05-23

11 劳动合同法适用于所有企业吧？ ...2

小@英

wuhaoyu2

05-23

8 HR，你会教员工用劳动保护法来保护自己吗？ agree

若迂

05-23

0 谁有王林清的《劳动争议裁诉标准与规范》的电子档

guoshi78

05-23

34 离职分析的理论和实现（上） attachment

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宇宙特使

aifei778

05-23

9 与公司协商离职，怎样计算补偿金

betty734

jiankang

05-23

17 清洁工阿姨怎么办理社保？你们公司是怎样操作的？ heatlevel

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echovick

yazhi999

05-23

5 雇工突发心肌梗死亡，应怎样认定？

男人需要

05-22

7 我这种情况有没有年假？

wisner

Angelliu

05-22

8 员工入职签订的劳动合同什么时候发到员工是最合适的？

猫猫是水

Angelliu

05-22

13 遇见这样的上司该怎么办？ heatlevel

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蒋王子彤

Aseven

05-22

2 关于离职率的计算方式

jacrhong

emily-19

05-22

48 剖析年终奖（修订版） digest

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chen4054

05-21

6 查了当地社保局，省社保的相关网站，真郁闷了

05-21

7 讨论关于值班时的加班工资

刘霞2012

05-21

44 真实案例分析：小王应该得到多少赔偿金？ heatlevel

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嘻哈甜心

gardeny

05-21

8 如何建立一个沟通交流的平台

逸雪纷飞

泡丫

05-21

3 违法解除后如判决继续履行，如何计算补发工资

fulinsan

05-21

6 超过退休年龄职工赔偿问题

chen7741

05-21

15 关于劳动合同的08年后的第二次续签问题 heatlevel

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远古遗风

ycdbkun

05-21

4 综合工时制的加班结算

su200902

05-19

2 违法约定试用期的赔偿金如何计算？

夕阳醉

05-18

14 劳动合同主体发生变化，如何降低公司解除劳动合同的成本 heatlevel

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放下屠刀

05-18

5 维权没证据，真愁人。

yangliul

05-18

8 急求帮助，关于未签劳动合同时的试用期如何计算

05-18

0 【寒心：没死不算工伤】

奇葩异_

05-18

13 关于实习生购买商业险 heatlevel

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wxm2012

回眸谁浅

05-18

5 劳动监察大队真清闲。

emily-19

05-18

2 与职业学校办的定向班，现在要毕业了，安排不了，怎办？

yanzi930

05-18

12 这种情况企业跟员工签订的协议有效吗？ ...2

05-17

58 如何解决代打考勤的问题 digest

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hrlizhig

zwall

05-17

13 戴尔解雇自查“性骚扰”员工联通变换发放“通讯费”办法——2010年2月劳动争议典型案例解读 ...2

xiayu26

05-17

1 特雷卡赔偿八十万元曲乐恒终被认定工伤 ——2009年1月劳动争议典型案例解读

xiayu26

05-17

21 2008年十大劳动争议案 ...2 3