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5 员工关系每日一问恳请参与！

sljpn

3dmax

08-03

30 俺卑鄙的公司做出这样龌龊的事，该怎么办呢/ heatlevel

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liwang1

Henry.W

08-03

0 原创----经济补偿金如何计算个人所得税？

联拓律师

08-03

71 试用期内被辞退，有双倍工资吗？ heatlevel

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lotus_su

markkk20

08-03

17 是否需要寄出解除劳动合同通知书 heatlevel

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妞@小懒

markkk20

08-03

5 领导的要求如此莫名其妙，该怎么办？

sky_9155

fldr

08-03

4 全日制工业余兼职单位是否有权辞退

风雨竹

hjde

08-03

3 工伤解除劳动关系

xl885

08-03

10 女员工年满50岁该退休不退休的劳动纠纷案例 heatlevel

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LL李

！鹅蛋孵

08-03

4 这份竞业限制协议是否违法？

hushan19

dean-pp

08-03

14 关于薪资调整 heatlevel

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wh343766

TEOH

08-02

3 【求助】纠结的经济补偿金，如何计算

markkk20

TEOH

08-02

23 怎样辞退员工而不赔偿 heatlevel

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gelingqi

gooer

08-02

6 员工离职后老板拖工资，员工问我要考勤记录，如何权衡？

w_h_1016

markkk20

08-02

39 员工离职后，再次聘用，如何界定劳动关系？ heatlevel

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liou13

markkk20

08-02

6 劳动合同到期的通知期

maggic68

疲倦的忧

08-02

19 B职工的工资怎么算 heatlevel

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木子娃娃

枫行

08-02

18 【求教】这个补偿金如何计算 heatlevel

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markkk20

08-02

10 当你新进一家公司时，发现自己有点异类。 heatlevel

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Superion

YSUNICK

08-02

11 签合同1年与3年有什么不同 heatlevel

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可爱的波

玫瑰ice

08-02

7 劳动密集型小公司，如何为员工办理社会保险？

LL李

08-02

14 社保没缴，单位要吃官司了 heatlevel

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一个梦想

08-02

6 协商解除劳动合同该怎样签协议？如何进行赔付？

渊谷

流线

08-02

14 双休日公司出资组织培训，不算加班，合法吗？ heatlevel

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yanzi052

六小灵童

08-02

19 《离职证明》开还是不开？ heatlevel

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上善若水

hjrl2011

08-02

6 年休假加班怎么算？

Alan.sho

lixiaoxv

08-02

2 已认定“4050”人员仍享社保补贴

联拓律师

wh343766

08-02

21 公司要炒掉一个业务员，采取哪些手段能避免经济补偿？ heatlevel

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小小Grac

hr163mai

08-02

5 我对我们公司提起仲裁了，为什么我们单位

liwang1

lvccy050

08-02

29 怎样处理这样的劳动纠纷 heatlevel

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huihuigu

lvccy050

08-02

3 合同到期未及时签订劳动合同的问题

babyang

lvccy050

08-02

6 1000多人的机械制造行业如何做好考勤

洪水的平

lvccy050

08-02

10 关于社保补贴的问题 heatlevel

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yang_rob

笑笑豆

08-02

2 离职老板不给工资该怎么办？

不说抱歉

zzdlhr

08-02

5 试用期员工被部门经理辞退，差费补怎么算？

sunly620

风中的铃

08-01

5 员工关系每日一问，恳请参与！

sljpn

风中的铃

08-01

4 劳动合同顺延的事宜

wclwp525

cowboyki

08-01

7 这种情况如何签劳动合同？

clhua

cowboyki

08-01

7 劳动合同未及时签订的问题

babyang

zzdlhr

08-01

10 关于实习生劳动关系转变的时间点如何确定 heatlevel

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卷毛狮

Henry.W

08-01

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