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有一段日子没有上中人网了。忙过了一段天天在外跑的日子,回来的第一件事就是裁不裁员的问题。+ F: w; {. J4 Z" A4 g6 W8 e
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大的经济环境条件不好,我们必须开源节流。但是真要动手裁这群无辜的员工我还是舍不得的,公司当然也舍不得,毕竟大家一起奋斗过,每个员工都是为公司付出过的。* d9 p Z; T- G- o, T& W4 I2 [( C
: q- | k* s5 e0 |. }昨天刚公布的考核竞岗的消息,这两天是培训期,下个月初考核。目前,员工还没有什么反映,不知道是激动的时机还没到,还是大的环境已经提前给了他们一个心理准备。
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在员工大会上,老大将此称为“寒冬”,他希望大家能够一起扛过“寒冬”,迎来“春暖花开”。但裁人已经是不争的事实。
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而且老大私下对我们这些管理层说,先把未过试用期的清退(原因是不想支付补偿金),其余的考核竞岗,淘汰的给点补偿。我明白企业的难处,可是这话多少让人心里听着不舒服。
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不知道各位HR所在企业目前有在裁员吗?是如何操作的?
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[b][font=楷体_GB2312][size=5][color=blue]作为HR,大家如何应对呢?希望这个帖子能让大家尽情聊聊您的应对与现状。[/color][/size][/font][/b] |
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