员工私自加班算不算违反劳动法或者劳动合同法

[quote] 原帖由 快乐精灵^^ 于 2009-2-25 10:34:00 发表
员工私自加班当然不违反劳动法和劳动合同法，以上两法中并没有规定员工不能私自加班！问题的关键在于是否应支付加班费或给予同等的调休时间。
一般公司都会有关于加班方面的规定，例如加班要事先向上级领导和HR提出申请，主管以上人员加班不予支付加班费和给予调休之类的，若公司没有以上规定的话，那只有遵照劳动法和劳动合同法中有关加班的规定执行！:Z  [/quote]

加班的定义劳动法是这么给的用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的称之为加班。加班是用人单位安排的行为，而不是员工本人的行为！按照法律的解释好像是这样的！哈哈！

[quote] 原帖由 快乐精灵^^ 于 2009-2-25 10:34:00 发表
员工私自加班当然不违反劳动法和劳动合同法，以上两法中并没有规定员工不能私自加班！问题的关键在于是否应支付加班费或给予同等的调休时间。
一般公司都会有关于加班方面的规定，例如加班要事先向上级领导和HR提出申请，主管以上人员加班不予支付加班费和给予调休之类的，若公司没有以上规定的话，那 [/quote] G' i/ r6 @$ b% k& _. K+ s, p

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你应该结合实际的案例去学习劳动法。 ) |' k. t8 l8 v5 ^5 A- [9 _8 g0 J

劳动法不是语法书，尽管写得比较严谨，但在真正的劳动仲裁中，如果单位没有相应的制度支持，只能按照考勤来计算加班。这也是很多员工离职后讨要加班费的原因。% D% t X% I: k1 b

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所以你的理解是完全错误的。