[转载] 员工比较分散的情况下，如何管理？

徐某是一家销售企业的人事专员，负责全公司每月考勤管理的工作。公司总部在福建，同时在全国大多数省市都设有办事处，各地人数不均，有的办事处有几十号员工，有的地方就只有1名业务员。这样每个月在做考勤的时候，就比较有难度，很多情况都难以核实，而且各地办事处经常有拖欠考勤表的现象，每月的考勤汇总既费时又费力。

针对以上案例，笔者给出以下解决方案：

它支持联网考勤、分支机构管理。总公司的人事专员可以将所有员工都添加入考勤管理后台，各分支机构的员工通过手机便可打卡，考勤数据实时传输至后台，人事专员可以按月汇总导出考勤表，节省了人力物力。

办事处的主管负责各自区域的管理，“各自为政，互不干涉”。同时，公司总部通过考勤管理后台对全国的办事处进行统一监督。人事专员可以按月核查员工的考勤真实性，例如异常考勤核对前后的数据与核对人，以及请假审批情况等。

使用DK后，公司将考勤管理权力下放给各办事处的主管，同时也通过后台进行监督核查。不仅节约了考勤管理方面的人力物力，也提高了办事处的管理效率。