设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 这种请假,你怎么处理?
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 11200|回复: 45
打印 上一主题 下一主题

这种请假,你怎么处理?

  [复制链接]
xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

14

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-9
最后登录
2014-5-22
积分
18817
精华
0
主题
67
帖子
1276
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-11-13 21:47:08 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuening1216 于 2011-11-13 21:51 编辑
. H: X% B& B8 u) c1 s+ }- m4 m, C5 c( m" l) Y/ v' b. b
A入职一周,因为要参加HR管理师考试,向公司请假一周,公司各层面处理意见:: D6 }6 K$ z) }1 Z3 h  a
A理由:考试很重要,新工作也很重要.但时间精力不够,请假一周,考完试,全力以赴做好工作.对双方负责.1 L/ x- O- _/ m/ |
行政主管:A是一个好同志,公司是花费了一定的成本招聘来得.但是公司目前的请假制度不允许这种情况,且A对是否在公司工作一直摇摆不定.建议如果公司不予同意请假.
# V9 |4 X4 X" r4 ]  [) j副总经理1:建议同意A请假,但是将此作为对A的福利,要求A在公司工作一定年限7 R/ w4 f: J1 \# a
副总经理2:公司没有此先例,不予请假.如果要请假,解除劳动合同.考试完可以重新签订劳动合同.
3 f6 B+ H7 |1 ^+ o总经理:同意A请假,公司鼓励员工学习,A自己花钱考试,并用于未来工作,值得肯定.
. E$ n$ W$ S7 ]. B/ o你如何看待这件事情,如果是你处理此事,你怎么办?9 g3 F# y# \* Q" m
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
回复

使用道具 举报

lixing7807377    

2

主题

5

听众

1010

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-10-6
最后登录
2012-3-22
积分
1010
精华
1
主题
2
帖子
88
沙发
发表于 2011-11-13 22:12:21 |只看该作者
本人觉得如果A一直对公司摇摆不定，那就不批准，让其离职好了，迟走不如早走···
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

kuai乐    

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
板凳
发表于 2011-11-13 22:22:52 |只看该作者
本帖最后由 kuai乐 于 2011-11-14 07:10 编辑 ' o4 J, X* I+ W" c  k* O

, p+ t: n9 R4 P5 H1 W5 T+ e1 ^行政主管不合情，也不合理；$ i  c# m7 {, W4 E( a
两个副总不合法；. a4 V$ T; m# V5 y$ ]4 u. o( u3 l9 |. ]& v
总经理的提议合情合理合法。
" p5 s( {* u2 d' c& l! r5 q% g7 X5 u3 {; p& n  ?& G! ^
处理：! o- B5 J1 e4 S- F/ f
1、给假；
! X* |; p3 o% L. H2、谈心。& t/ Q' u. g; \0 m8 Z/ U3 [
2 i8 G' c( Y) |. @% ]  V( V

点评

志头志脑  分析得好！  发表于 2012-3-5 19:59  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
cy4567 + 5 赞一个!

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

tonight，home   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

liuxingyie    

16

主题

13

听众

5085

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 249 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-7-29
最后登录
2024-11-14
积分
5085
精华
0
主题
16
帖子
687
地板
发表于 2011-11-14 08:12:27 |只看该作者
kuai乐 发表于 2011-11-13 22:22 4 ?2 m$ Z4 f8 y9 ~" t
行政主管不合情，也不合理；
6 Y# \, G1 B7 V% z3 ~" l/ s3 j两个副总不合法；3 [! ~# S- R* w
总经理的提议合情合理合法。

+ F! J( q( S& O7 R9 m" J- t) S支持这种说法与做法。
梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。
回复

使用道具 举报

kongwu1981    

4

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 275 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-3-1
最后登录
2013-11-11
积分
15805
精华
0
主题
4
帖子
862

办公室点名活动小金人

5楼
发表于 2011-11-14 08:18:02 |只看该作者
总经理的提议合情合理合法
3 I7 ~3 }7 @0 i( i* \" F但还要和A谈谈心
& p8 b; N) N3 x( w5 o让A对公司有一种归属感
回复

使用道具 举报

炼骑    

11

主题

7

听众

1万

积分

会元

学习者

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-10-5
最后登录
2012-12-29
积分
12614
精华
0
主题
11
帖子
899
6楼
发表于 2011-11-14 08:45:59 |只看该作者
副总经理1:建议同意A请假,但是将此作为对A的福利,要求A在公司工作一定年限  ) v( X& i3 ~; A+ ^" y. h3 @+ G
副总经理2:公司没有此先例,不予请假.如果要请假,解除劳动合同.考试完可以重新签订劳动合同.7 `5 L8 i' Y# s$ P
副一：你没出钱让他去培训，是他自己出的钱去接受培训，在劳动法里是有明确的规定。如果是公司出钱让员工去培训，可以跟员工约定服务期限。明显副一是不合法的。5 A* ]; p: d" [$ @5 h
副二：如果以这事就解除劳动合同，不好意思，公司是要赔钱的，资方主动解除劳动合同，又没正当理由，公司是要支付赔偿金的。
2 y% k: q1 l5 K' q( E      如果公司连这样的事情都不支持员工去做的话，那么可以证明这个公司是不重视员工的自我增值的，这样的公司不值得员工留恋。
一步一步地走上去，我最响亮！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

hzqlxls    

4

主题

4

听众

2370

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-5-28
最后登录
2012-12-4
积分
2370
精华
0
主题
4
帖子
294
7楼
发表于 2011-11-14 08:46:46 |只看该作者
lixing7807377 发表于 2011-11-13 22:12 6 f& ]: R, V5 \) Y7 a
本人觉得如果A一直对公司摇摆不定，那就不批准，让其离职好了，迟走不如早走··· ...
6 |' A: @$ G" D* D* S
同意您的观点。
回复

使用道具 举报

fldr    

6

主题

9

听众

2323

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-6
最后登录
2017-8-30
积分
2323
精华
0
主题
6
帖子
406
8楼
发表于 2011-11-14 09:15:07 |只看该作者
先谈心再视谈话的结果决定是给假还是劝辞~~~
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42146
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

9楼
发表于 2011-11-14 09:25:32 |只看该作者
有两点疑问：
4 c% x* |8 y8 f( ^- O! r1.入职前，招聘过程中，A有没有和公司沟通HR考试的事情（需要请假）？" Z, v. B! G# D; y2 O" A/ G0 t
2.站在A的角度，我理解，但在公司角度入职一星期就要请假一个星期的事假，有点说不过去，
( ^2 M- g# z) V7 p$ x其实，完全可以考完试后，再来报告上班，薪资可以调整下。

点评

kuai乐  赞！该员工办事是差点劲  发表于 2011-11-14 15:07  回复
janezhao  对的  发表于 2011-12-13 15:31  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

10楼
发表于 2011-11-14 09:27:39 |只看该作者
总经理的做法比较合情合理
1 s8 k0 L5 r) L6 J$ d' Y! oA自己花钱请假考试 应该给予支持
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册