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面试中存在的主要问题与对策

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楼主
发表于 2012-1-3 00:10:59 |只看该作者 |倒序浏览
上周,接到一家公司的电话。让我订个时间过面试,我有点意外。因为,通常情况下是企业给应聘者预约时间的。我简要的问了几个问题,想过去的。由于时间上安排(我未辞职)不过来,回复她无法过去。昨日,她又打电话给我,问我是否可以抽个时间过去。我提出可以先采用电话“面试”。然而,她对我很满意,而我却发现她们企业的两大问题,很婉转的谢绝了!
针对面试中的企业与应聘者的关系,我想跟大家探讨一个问题:面试中存在的主要问题与对策?!
从企业的角度出发的:面试中存在的主要问题与对策
从应聘者的角度出发的:面试中存在的主要问题与对策
敬请大家赐教!
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海之怀抱 + 10 + 10 赞一个!
蟹蓝 + 10 + 10 赞一个!
qd991 + 10 + 10 很给力!
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沙发
发表于 2012-1-3 05:00:09 |只看该作者 |楼主
敬请赐教!
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qd991    

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发表于 2012-1-3 08:43:21 |只看该作者
楼主先自己分析看
做专业的
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发表于 2012-1-3 09:09:46 |只看该作者
楼主发现什么问题,可否说来听听
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发表于 2012-1-3 09:56:37 |只看该作者
这个题目有一些广,楼主能具体提出一些需要了解的内容和事项吗?我觉得对于应聘者来讲,对应聘公司和职位有一定的了解还是非常必要的,如果想提高面试成功率,能够有内部的朋友具体了解一下也是非常快捷有效的,比如公司的整体情况,为什么招聘这个岗位,上任离职的原因,应聘岗位的部门和领导及风格,薪酬待遇及发展空间等等,这些会从朋友那里得到相对真实和准确的信息,当然你也可以向面试官直接发问。
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发表于 2012-1-3 10:01:21 |只看该作者
请赐教~~请赐教~~~
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发表于 2012-1-3 12:35:41 |只看该作者
来占个位,想看看楼主有什么高见!
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发表于 2012-1-3 13:37:32 |只看该作者

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海之怀抱  论坛禁止纯表情,下次注意哦  发表于 2012-1-4 22:23  回复
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发表于 2012-1-3 14:45:28 |只看该作者
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发表于 2012-1-3 17:36:27 |只看该作者
楼主可以先说说自已的想法...
一定要有认真做事的精神......
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