设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 上班两天要求算工资走人合理吗？
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 13218|回复: 46
打印 上一主题 下一主题

[求助] 上班两天要求算工资走人合理吗？

  [复制链接]
周末girl    

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-30 10:29:17 |只看该作者 |倒序浏览
员工上班一两天后和车间老大发生口角，然后要求公司算工资走人，这样合理吗？
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
回复

使用道具 举报

aionovo    

29

主题

4

听众

6987

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-8
最后登录
2012-4-28
积分
6987
精华
0
主题
29
帖子
792
沙发
发表于 2011-9-30 10:41:32 |只看该作者
合理啊，上班就应该给工资啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2011-9-30 10:49:27 |只看该作者
看你们公司的内部规定啊
我们公司好像不满三天不给工资滴
我之前的一家公司是不满一周不给工资
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

周末girl    

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
地板
发表于 2011-9-30 10:51:02 |只看该作者 |楼主
aionovo 发表于 2011-9-30 10:41
合理啊，上班就应该给工资啊

这种事的发生跟车间老大的管理有没有关系，不能动不动就走人啥，这样给人事部造成很大压力，一个是考勤，再一个是招聘。
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
回复

使用道具 举报

像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
5楼
发表于 2011-9-30 10:51:30 |只看该作者
试用期员工，只需要提前三天通知单位，就可以辞职了，辞职肯定要结算工资的
回复

使用道具 举报

周末girl    

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
6楼
发表于 2011-9-30 10:55:39 |只看该作者 |楼主
像风儿一样 发表于 2011-9-30 10:51
试用期员工，只需要提前三天通知单位，就可以辞职了，辞职肯定要结算工资的 ...

还有一个这样的情况，就是员工在车间试用两三天后，车间老大说不适合，就退回人事部，放其他部门，其它部门老大也不要，该怎么样处理

点评

威哥1号  以前也是遇到很多种这样的问题，我们嘴皮子都磨破了，就怕碰到这样的人。 尽量安置，安置不好的在试用期内开掉  发表于 2011-9-30 17:51  回复
stephenzhou  这样的人最好直接让其离职或者以试用期不合格解除劳动合同拿工资走人，不然以后新来的员工都效仿，后患无穷。  发表于 2011-10-7 15:01  回复
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

像风儿一样    

11

主题

18

听众

2077

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-3-28
最后登录
2022-11-24
积分
2077
精华
0
主题
11
帖子
392
7楼
发表于 2011-9-30 11:01:57 |只看该作者
周末girl 发表于 2011-9-30 10:55
还有一个这样的情况，就是员工在车间试用两三天后，车间老大说不适合，就退回人事部，放其他部门，其它部 ...

公司辞退试用员工的话，需要证明该员工确实不符合岗位要求（可以通过考核方式），就可辞退，不需要支付补偿金。
回复

使用道具 举报

周末girl    

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
8楼
发表于 2011-9-30 11:07:18 |只看该作者 |楼主
像风儿一样 发表于 2011-9-30 11:01
公司辞退试用员工的话，需要证明该员工确实不符合岗位要求（可以通过考核方式），就可辞退，不需要支付补 ...

试用期一般是三天，但员工无理要求，我上了班的凭什么不发工资
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
回复

使用道具 举报

hr163mail    

191

主题

8

听众

5190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-18
最后登录
2012-8-24
积分
5190
精华
0
主题
191
帖子
1000

原创先锋

9楼
发表于 2011-9-30 11:09:38 |只看该作者
这个，许多公司都有个不合法的制度。几天内走人不给工资。

但也有一定道理。许多岗位，来个两三天，其实是啥都没干的。企业还可能付出了许多资源。站在企业立场，如果员工说走就走，企业也很麻烦。虽然符合法律。

点评

stephenzhou  同感。  发表于 2011-10-7 15:01  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

周末girl    

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
10楼
发表于 2011-9-30 11:14:31 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2011-9-30 11:09
这个，许多公司都有个不合法的制度。几天内走人不给工资。

但也有一定道理。许多岗位，来个两三天，其实 ...

是的，但计时和计件的又不一样了，计件的是按产量来算工资的，也就是说做一天有一天的产量，就这样喊人家走人，搁谁心里都不会舒服的，
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册