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发错药之后——美国护士vs中国护士

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发表于 2011-12-27 16:13:23 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 耿墉5656 于 2011-12-27 16:14 编辑
6 L% e. P/ o/ a5 n
6 ^! Q) G6 _/ e. m5 w5 q这位护士叫玛丽,在纽约一家医院已经工作了三年。
- y; g- g. o* L- _0 f& t这年纽约气候异常,住院病人激增,玛丽忙得脚不沾地。5 A& b, p7 V$ a4 S- V5 m; B
一天给病人发药时,她张冠李戴发错了药,幸好被及时发现,没有酿成事故。
  r$ O" ]7 t# ~2 }! ?但医院的管理部门依然对这件事情展开了严厉地“问责”。
7 B0 N) X& V8 N/ h+ @" ]- X- k/ s首先问责护理部。他们从电脑中调出最近一段时间病历记录,+ c7 k6 h5 V% k+ V# S; {8 F1 w" @
发现“玛丽负责区域病人增加了30%,而护士人手并没有增加”。
8 g; i" ~5 q/ X, v. t( t9 q调查部门认为护理部没有适时增加人手,造成玛丽工作量加大,劳累过度。人员调配失误。
+ J# I) F3 r+ z- T/ J2 a) s然后问责人力资源部门的心理咨询机构。
1 Y3 ?/ T! @: h+ B1 ?+ W( ^- e玛丽的家里最近有什么问题?询问得知,她的孩子刚两岁,) x6 G: M+ f& B0 _1 `; H  }* y0 ~
上幼儿园不适应,整夜哭闹,影响到玛丽晚上休息。$ M0 C0 e1 q9 j7 _
调查人员询问后认为“医院的心理专家没有对她进行帮助,失职!”
% m3 `0 y5 ~2 }' {最后问责制药厂。专家认为“谁也不想发错药,这里可能有药物本身的原因”。1 [! D9 w* n3 U3 M6 V8 J! Z
他们把玛丽发错的药放在一起进行对比,
- P+ S) T. O" Z* Y6 O' B, p% s发现几种常用药的外观、颜色相似,容易混淆。; g3 v+ [: }9 K/ R/ J
他们向药厂发函:建议改变常用药片外包装,7 D& n8 d4 \) X
或改变药的形状,尽可能减少护士对药物的误识。7 U2 b4 a8 F: x5 z* ]
那几天玛丽特别紧张,不知医院如何处理。
6 i5 g3 a3 y4 A0 O* G医院心理专家走访了她,告诉她不用担心病人赔偿事宜,( V) f& G3 k( c' X: S
已由保险公司解决。还与玛丽夫妻探讨如何照顾孩子,- v; y7 g  j  C; m8 v" \: K
并向社区申请给予她10小时义工帮助。玛丽下夜班,' p' b' d. t0 I/ P& t
义工照顾孩子,以保证她能充分休息。" B1 h9 ^6 G% c0 x
同时医院特别批准她“放几天假,帮助女儿适应幼儿园生活”。
+ r2 k; F: m* Z8 C2 W7 }: `这以后,玛丽工作更加认真细致,也没有人发生类似错误。
6 J) j# T5 e; P4 i* v她和同事们都很喜欢自己的工作,想一直做下去。
+ \% z: ?. ?6 s6 _2 B7 n  n0 L9 a& ~护士工作辛苦是众所周知的,在美国,
# O, A) G5 J6 f- d) I/ ~护理业成为非常受人尊敬的职业,
- J1 r" U. Q" O了护士较高的薪水和待遇外,我相信还有很多其他原因。
" G; E2 q, ?! s5 _+ v& r
/ D7 B: U; @6 t' U: v
如果是在我们国家呢?
# R4 m1 g9 N1 w* Q) l领导先劈头盖脸训斥玛丽:“你怎么能犯这种低级错误?
6 h6 _0 A9 W) y' m/ S现在医患关系这么紧张,医院没错还天天被人揪斗呢,4 A" N7 ^" N- b( s  [" R7 `7 J
你这不是给咱们院长找麻烦吗?”
3 V+ O/ R6 B- V: y3 q  J: m护理部召开紧急会议,
# d9 l/ N* o& ~* u最终,本着对患者负责、对护理部负责- Z6 y6 ?6 Y  e4 U2 r0 U& v
对医院负责、对社会主义医疗卫生事业负责/ v: S. d8 ?. ?1 R+ r
对全太阳系、全银河系、
9 F- N5 C/ z( F) F9 o1 `全宇宙(含异次元空间)负责的态度,
0 a$ d7 U% l9 s5 v8 j扣发玛丽当月奖金,全院通报批评。
  e( @6 r% h4 @6 P9 j7 ^, X# _患者听说自己险些被发错药,1 q; @) i/ a! s2 y0 g7 U1 C7 Z3 `
大怒,跑回家安排了一番。
& R7 f8 B& |2 U. E一个小时后,三十多个壮汉高举着“无良医院,还我公道”的伟大旗帜,
/ Y% X) O. m/ s1 C闯入医院,把护理站砸了个稀巴烂。
5 j' o! i" E4 Z! S) W2 e院长赶忙前来交涉处理,这些壮汉声称,他们都是患者家属,
6 u# g, W) {" d5 j, P其中六个是患者的哥哥,七个是患者的弟弟,5 y# @: J7 D$ a
五个是患者的舅舅,九个是患者的爸爸……" s9 d. l* K. e2 s$ k7 K6 [4 [
他们要为患者讨还公道,“公道”的具体
" E& _- C5 h* d6 Q) }3 I; \0 J9 i, s内容是:赔一百万(必须是现金,不连号的旧钞),
) Q) ]' c$ ?: @" R* y9 _" K否则就向媒体“报料”。
! u! Q% q4 Y1 z5 b/ Q: V$ k2 J然而,还没等双方开展进一步的协商,
8 Q: O( q3 o: h( `  q5 t4 X新闻嗅觉极其灵敏的无冕之王——记者就蜂拥而至了。5 F8 @. j' S1 v6 E6 T0 u
记者们赶到护理站的废墟上,把玛丽围在中间。
$ q& j4 {/ V1 T7 s9 p: f4 [CCAV记者问玛丽:“你为什么发错了药?”
5 O9 B$ [, i3 G, G玛丽回答道:“是我疏忽大意,我承认自己的错误,( b  x" ~0 }" F$ x0 L
以后一定注意认真核对。”

1 P+ `# m% e7 M
# [4 ]# s# _' H; r% \: E7 T从这个故事,希望和大家分享管理的细节!
3 I7 g( [8 W; D0 R0 y/ y3 z

, \; @7 }$ c* A7 L7 s3 w. p4 R
4 m# Q$ ?; |# ^( f& }
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沙发
发表于 2011-12-27 16:31:05 |只看该作者
这个不错,值得深思!

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耿墉5656  希望您能有所赐教!  发表于 2011-12-27 16:44  回复
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2011-12-27 16:32:36 |只看该作者 |楼主
fanyehai 发表于 2011-12-27 16:31
: H$ _6 E: x# r这个不错,值得深思!
7 p# C- D7 E4 ~1 q( A
希望和大家有火花碰出!
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发表于 2011-12-27 16:39:13 |只看该作者
  药不能乱用的 护士很重要

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耿墉5656  蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑。  发表于 2011-12-27 16:43  回复
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发表于 2011-12-27 16:44:57 |只看该作者
这个案例重点是在说明中国的管理思路和美国的管理思路的差异,对于突发问题的处理中国惯例是撇清责任而不是解决问题。值得思考啊!

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耿墉5656  我觉得我们更应该找出造成这一现象的原因!  发表于 2011-12-28 09:47  回复
新的开始!
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发表于 2011-12-27 16:52:03 |只看该作者
很好很强大,谢谢分享!
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发表于 2011-12-27 16:57:45 |只看该作者
咱们什么时候能像人家那样处理事情啊?

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耿墉5656  这要靠我们大家的努力!  发表于 2012-1-5 12:12  回复
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发表于 2011-12-27 17:13:25 |只看该作者
美国的管理:
: Q3 ^% y& h* \1.重视绩效改进,而非绩效考核;7 t! J. x2 z4 `  w; C: f& }1 m
2.重视员工,让员工有了强烈的归属感;
6 x8 [4 P& y8 M3 e0 @$ U" R) j3.各个机构有着来良好的职业素养,配合默契,而不是相互推诿。
& ?* B9 c& |( r* O中国管理,相反

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天涯禅师  分析的很好!  发表于 2011-12-27 23:47  回复
耿墉5656  有点道理,多谢!  发表于 2011-12-28 09:48  回复
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发表于 2011-12-27 23:49:58 |只看该作者
美国人在管理上,比较注重挖掘问题背后的问题,而中国人只注重看问题的表象……

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耿墉5656  那这是为什么呢?我们泱泱大国,什么时候成了一个没担待的民族?  发表于 2011-12-28 09:49  回复
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国外官人,中国管事

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耿墉5656  我觉得:老外通过调整好事物,来管理人;而我们则是通过管理人来适应事!一个以人为本,一个以事为主。  发表于 2011-12-29 10:20  回复
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