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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 季度员工人均培训课时如何计算
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[求助] 季度员工人均培训课时如何计算

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yaqingmin    

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楼主
发表于 2012-4-16 19:22:33 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁，前辈：
3 w% @& a3 C8 L- q# X2 F      本月初做2012Q1总结，遇到人均培训课时，磨叽好久，最后是将前三个月个月人均培训课时相加的。         另一种方法是将前3个月的总课时相加，除以前3个月的在册人数；5 n$ Z2 ]  @, y
     以上二者结果不一样，最后采取的是前一种方法，不知道是否正确，请各位大侠斧正，谢谢！
5 o  l$ \0 H3 ^3 u  c
3 s! V. a1 v8 |% z8 M, x) N
) j2 r& u( h6 \% a2 O
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培训, 计算, 同仁

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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2012-4-16 21:09:22 |只看该作者
这个真不知呀，数据能反应啥咧?$ V7 e, r! C- W8 i
坐等答案喽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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慕小美    

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发表于 2012-4-16 21:44:53 |只看该作者
感谢分享~
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gardie    

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地板
发表于 2012-4-16 23:47:12 |只看该作者
这些数据都是没用的
静下来思考，激情去做事；常想心中梦，终生为此行。准行!
http://blog.sina.com.cn/gardie
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stephenzhou 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2012-4-17 07:34:28 |只看该作者
我的理解是“人均培训课时=参与培训人数*培训时数/部门总人数（或公司总人数）”。: R6 \9 C. r% Z# {( m
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yingyouyou    

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6楼
发表于 2012-4-17 08:22:11 |只看该作者
同意楼上的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-17 08:40:30 |只看该作者
你采取前一种方法应该是没有问题的，我建议你这样计算：. J5 B7 f2 g2 a2 E' G' h* l/ Q
前3个月平均课时=前3个月累计课时/前3个月在职人员的平均数  G" i/ b  B/ B
希望对你有帮助。
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作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
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sunnymay    

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发表于 2012-4-17 09:39:04 |只看该作者
没有遇见过，这个数据是用来做什么分析的？
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sunnymay    

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9楼
发表于 2012-4-17 09:40:04 |只看该作者
楼主可以解释一下吗？学习一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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babynet    

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发表于 2012-4-17 10:12:43 |只看该作者
本帖最后由 babynet 于 2012-4-17 10:17 编辑
0 u4 |+ G* U/ @( v/ d
- @  k, M. T! v, q
在规定时间段内，单位内员工实际的培训小时(仅含已完成的培训，不包括免除的)的课时总和÷在该时间段内单位员工的平均总人数
注意: 可以以部门、公司或者某一职位类型为单位进行计算；与时间段有关；
举例：某部门在1-6月份的平均人数为20人
假定该部门在1-6月份期间的培训总课时为：800小时，那么，该部门在上半年的人均培训小时是800/20=40小时
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企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
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