12 3 4 5 / 5 页下一页

查看: 44016|回复: 46

[原创] 当企业招不到人时，招聘专员是闲了还是急了？

[复制链接]

nuptmarco

1 主题	6 听众	66 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-4-12
最后登录: 2017-3-28
积分: 66
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-19 11:05:55 |只看该作者 |倒序浏览

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

榆杨

21 主题	6 听众	4289 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-14
最后登录: 2014-2-22
积分: 4289
精华: 0
主题: 21
帖子: 869

沙发

发表于 2012-4-19 11:28:38 |只看该作者

支持下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yuyoyao

1 主题	4 听众	922 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-5-31
最后登录: 2014-12-24
积分: 922
精华: 0
主题: 1
帖子: 131

板凳

发表于 2012-4-19 11:59:48 |只看该作者

应该是这几种心态都会有~
只是分阶段会不一样~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

linnyzl

11 主题	10 听众	5588 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-7
最后登录: 2013-12-24
积分: 5588
精华: 0
主题: 11
帖子: 670

地板

发表于 2012-4-19 12:20:37 |只看该作者

不能急，因为急了以后往往看人不准。还是要理性分析，开发渠道，多与部门经理沟通。

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

5楼

发表于 2012-4-19 12:44:39 |只看该作者

本帖最后由糖糖2003 于 2012-4-19 12:44 编辑

当企业招不到人时，个人觉得不是招聘专员一个人的事情
应该分析原因及时采取措施吧，其实招人也讲究缘分

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

使用道具举报

hero212821

0 主题	6 听众	1934 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 275 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2012-3-30
最后登录: 2016-1-12
积分: 1934
精华: 0
主题: 0
帖子: 472

6楼

发表于 2012-4-19 13:47:10 |只看该作者

学习学习学习学习学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

7楼

发表于 2012-4-19 13:58:50 |只看该作者

本帖最后由 hr163mail 于 2012-4-19 14:05 编辑

每次招人如果找不到都很急。
压力很大的。一开部门例会，其他部门将完不成工作的任务推到你头上，说人手不够。你很难受的。但，有时候是就是收不到简历。也不能一缺人就去大型招聘会。费用上老板不批。

尤其在吸引力比较差的小公司，hr也很无奈。

当然，你得让大家看到你的努力。

我当时，各种招聘渠道都用上了，贴校园招聘广告，到工业园区贴招工启事。网上招聘，直接联系技工学校。去免费的招聘会。（大型招聘会即使弄来简历也会因为待遇走掉）。

这样，其他部门看我那么累，有时候也会体谅一些了。

使用道具举报