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[原创] 人事助理成长日记

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楼主
发表于 2007-8-6 20:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属白杨乐海所有
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中人网论坛-白杨乐海-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=113824)
给自己开这样一个帖子,是希望自己可以每天反省自己,每天可以让自己好好的总结。
0 T' a6 C- o( g  e' e2 A) ~, `
/ D) }( _4 z( _2 l因为喜欢,因为自己梦想,选择了人力资源,大学读英语专业,大学二年级开始自己学习人力相关课程,但是还很不系统。( P5 I0 q; l7 x5 z$ y  C- V

% @+ z$ I8 b1 N( o5 p# @今天6月份毕业后,很有幸进入深圳一家即将在国内上市的民营企业,担任人事助理。
- W& ~* E/ P; u3 V" u$ b* k. N% g/ e9 f: t3 e! Q9 z
为了迎接08年的上市,企业在进行全面的人事改革,总监是空降 ,人力资源部是新设立的,先前人事行政一起,没有很明晰的人力资源战略。
. s7 J+ z+ q# G. m& m2 N7 U$ d3 n; {) `! F
现在我主要负责企业绩效考评的组织执行,负责员工入职、调岗、调薪,员工职业生涯教练计划与梯队领导建设。
2 L0 |" H+ X5 t0 T8 D; Z  m, {
: r- n: ]4 v! P5 \* t" H现在部门的重中之重,绩效考评改革,薪酬改革,更科学化,公平化,更能体现付出与回报。% h  g3 \. t/ I$ u% h
1 r4 Q3 i% K: R- @. j8 i
现在自己出现了最大的问题:粗心。
6 O4 P4 e* v' Z  K( ?
8 w, K! w5 P" i, Q* ~9 w! S绩效方面,需要很多的报表,每个岗位考核维度,权重不同,涉及很多的方面,我在统计的时候总是出现让自己都觉得该去“跳楼”的错误。. K4 }# @) j# ]' @

# }1 R8 J+ Z7 {5 [1 G最近表格做的很多,全部都是自己在设计,在统计。但是错误率居高不下,让我自己觉得应该不吃饭,先把这个大毛病改掉。
; h+ o' b( E( N0 D$ l7 l* j1 R' t+ Q# i7 N: x& x' A; j
大学一直在作关于职业生涯规划的相关的事情,但是今天才发现自己一直都没有感受到的自己还是如此的粗心。
! E0 e6 e2 g; s, K9 Y
. F8 h/ u  L% @; B7 I
, \7 L3 L( r4 p: `( t5 ^& R$ j6 ^粗心 粗心  粗心!粗心给了我这样的动力。. P- a; D5 V4 o6 C6 n/ {5 y8 [
. m0 v4 B6 Q: _
在9月1日的日记中,我会实现自己对自己的承诺:差错率降到0%。
* n; F9 a8 a5 s
. a6 i2 ^/ X* G( k" r$ o5 W应该说自己这样的性格,也许是自己先前就存在的,只是由于没有相关的工作去报露弱点。
+ A+ k2 e# Z$ `% y8 d% G: _# K1 q! D# O
现在我的上司让我很明晰自己弱点,一个月的时间,足够让自己改掉这样的毛病。7 m5 _+ r: C$ F3 g. }+ }. j
* z5 X. ?. y* E$ X
还记得自己高中的时候,为了改便自己,每天都给自己写日记。& G* Q* H" Z+ @* h0 u: J! U! a

3 C5 F, z! _# r' r* T7 j1 F) Q# L应该说我是一个善于让自己适应环境的人。
3 H9 o0 S6 L: }! f: j% W3 ^* a" }
( M2 J3 P2 l9 @为了追寻梦想,我不吝惜任何代价让自己成长。+ ^. G3 d# Q8 \
9 z6 X; t5 Q: H& @
今天作的7月份KPI考评表,出现了2个大的错误。
& N( h3 m& ?' B& v: V$ J, x0 Z7 Q* P
以后需要让自己注意:
! a3 [* t2 H3 T
) R$ u- Q9 a: P% B$ I) W* O1、交给上司的自己一定要仔细核对,确定每一项是正确的。
3 q3 `" K0 c6 R0 S! u/ I格式、顺序、数字。
4 \4 k5 O( x3 z2 Y% G$ R4 k5 X$ U" C8 @9 D
2、要让每一个数字都有来源,对与众不同的项目要特别注明为什么。
8 u; X1 V! y+ w! [0 s* u. i" v5 S. b8 L
3、粗心给你的就是让你消磨时间,总是在反复的围了修改几个数字、格式在浪费时间。
' L8 n$ }& s! ~, r& Q) C# m7 r
8 `# ~8 k; X  m" d$ y4、不要为自己现在有这样的问题,有任何沮丧的想法,因为自己还有机会。
# ~& K8 [: ^+ i- U9 G9 Y2 O, T
$ x4 l6 v  s% ~: z9 ~6 w) q( d/ H0 E# m$ Q1 Y2 x. i
5、要成长 就要付出代价,自己现在还有机会去改正,很幸运的是现在的上司给自己机会去改变。) Y/ Z: ]8 H& M. ^; {$ c# C7 U
# w0 j. d+ t4 _0 i

2 ^6 m0 R" ]. {6 [: i! j& \9 x7 u- C9 s6 X4 x& y
以后每天都要在这里,写下自己的工作感受,不为别的,就为督促自己可以加快成长的速度。. p5 H& M' ^% o

$ s$ |" H, O: [3 o0 i很欢迎大家赐教、指点。; T, q0 y1 @* D/ X) r! f, O
本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-1 00:14 编辑
/ Y* ~0 a4 P9 D
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发表于 2007-8-6 22:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事助理成长日记

楼主,为了鼓励你坚持写下去,中人网决定给你两个选择:<div>&nbsp;1、将此帖长期发布在网站首页第二屏的职场交流区,并套红标注。(方便你找到帖子,也方便大家看你的日记);</div><div>&nbsp;2、建议你到中人博客(http://blog.chinahrd.net)开博,我们将你的博客发布在网站首页第二屏的中人博客区,并套红标注。(方便你找到博客,也方便大家看你的日记)。</div> 本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-1 00:14 编辑 ) |9 u# q, S) [0 t

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发表于 2007-8-7 12:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人事助理成长日记

开博3 H- }- Y6 m1 E4 N4 E # O8 d& |* y3 C, o# T+ S- D 感谢管理员! HR成长日记 连载[URL=http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx]http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx[/URL][EDIT]用户“白杨乐海”于2007-8-20 20:28:43编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-8-7 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事助理成长日记

开博 " Z& }- ?( V8 Z1 n! L: O! v+ z[em01]
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发表于 2007-8-7 17:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事助理成长日记

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发表于 2007-8-7 21:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人事助理成长日记

http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx2 ~/ }! @6 M; }: Q 5 C' B7 {0 E" t6 D' l 博客写了,但是功能好不适应! 4 a4 @0 @* m% T, ^8 n) [, y# @% d# n' a# l5 L; } 以后还是在这里写好了!
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发表于 2007-8-7 23:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事助理成长日记

你的博客已经发布到首页第二屏左栏“中人博客”区。$ ]+ }9 B: R/ t! O 集中放到博客里,无论是自己找或是别人看,都比较方便。
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发表于 2007-8-8 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事助理成长日记

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发表于 2007-8-8 17:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事助理成长日记

跟着楼主不断进步!很想和楼主交交朋友,我也是深圳的.
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发表于 2007-8-8 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人事助理成长日记

8月6日 是我入职以来心情最沉重的一天。 5 u1 _3 R& b# \" O9 z) @. E9 r0 \' Y, c, q/ K 出错率这么高,让我觉得太不可思议了。从写完文章离开办公室,到第二天早上上班,我都在想如何克服自己这样致命的缺点。 - L6 P, m5 y7 h1 k1 M. {" B0 V+ [. J. a# B 但直到第二天上班,和同事聊起了我这个毛病,他说:“爱出错,你就一步一步走,数据一个一个的校对,表格一点一点的检查,从头到尾仔细的看。” ( f' o1 o9 _- t- i) K, z " D1 ]5 w7 G* c: C# c/ a这样的事情,在很多人看来应该是很不值得一提的事情,但它在我这里却成了挑战,而且是我必须要胜利的对抗。 , [6 h2 Y9 ?( v* y2 P- l }! \, g- F L+ ?7 n- h+ R0 z 昨晚下班的时候给上司发了邮件,谈到我最近出错的问题。0 u; F7 C! a7 X- G/ V ( a3 ?/ E9 n0 Y9 ` ?( X 今天下班的时候,上司说:“你最近的工作量很大,但是也不可以忙中就出错,想想那个“捡高尔夫球”的故事”。" Z$ S/ C' e9 v7 ]3 ~/ c( G( G! q" e5 A ! \" v# d- g0 W对呀,不走回头路,才是最近的路。 1 g/ d/ ~$ |, E; v5 {* F& g9 E4 w8 _ G7 A* D9 S 对于像我这样的,一定需要做的就是:时刻给自己敲响警钟,改变先前一步到位的想法。真的是这样子的,欲速则不达。: @/ H8 Y$ W. K# j6 K0 h : c; W2 c3 Y7 x8 y" o' ?! ~ |: t; A 很多事情只有自己真正的去做了才知道自己真正缺陷在哪里。 {3 B- z- {/ ~9 U( g # C# ^2 e( l4 j# x' h) c 从今天开始,立即改变工作方法。 $ \7 h; z# ^4 N8 D8 h% B4 V3 u) i% J' {8 X4 _' t2 @ 今天给一位新同事(岗位比较关键)做入职,程序紊乱,也是自己第一次作,手续虽然多了些,还要户口担保,房产证之类的。 , v- j {1 c, e/ P' ?* Z: Z / m/ g) s" {* H' T# `一定要让自己的事情有个流程,知道自己每一步做什么,以后需要做什么。- T f: _. D+ K5 d f0 h: o 6 x/ I3 l, `) I0 @+ } 要有“图”在心中,这样事情做起来会有板有眼。 ) Q4 |- K+ e3 \6 m7 [. c. S " U f5 S# x- L& b j" t* B 2 }: U P2 g: P( r; G% \6 V! }3 `( q h5 {( y6 d7 J3 u 2007.08.07 21:35 深圳 办公室
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