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招聘区周二论战第31期——说说实习生的那些事

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海之怀抱

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-18 09:59:53 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由海之怀抱于 2012-7-18 10:02 编辑

实习生的那些事

12届毕业生陆续在报到中了，今年的高校应届毕业生人数又刷记录——680万！

其中也不乏实习生找到实习公司后也是想留在公司的吧？

今年经济形势一直不太乐观，还算是买方市场说了算，

今天讨论的话就是你们公司实习生有留下来的机会吗？比例大约是多少？什么部门比较好留？

回帖格式如下 ：（符合跟帖内容的加金钱10到20）

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？

有/无

2、留下来的比例大约是多少？

3、哪些部门留人情况比较好？

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：
职能：
工作地点：

津贴：

食宿:

奖励方式：
混积分的兄弟们+2；
有亲身体验、亲身经历、有建设性意见、有指导性等等，+10到20，
有案例的直接+30
如果大家有更好的论战题或建议，请直接站内短信给我，被采纳的一律+30分

点击率超过300、500、800、1000，各十楼兄弟（10、20、30等）每次各+10、

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markkk2010	+ 10	+ 10	+ 10	好话题，持续关注！

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沙发

发表于 2012-7-18 10:27:04 |只看该作者

呵呵，小海同志，我们公司不招实习生（跟行业有关）

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海之怀抱	+ 6	那也得感谢话题参与\(^o^)/~

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板凳

发表于 2012-7-18 10:28:22 |只看该作者

俺们也不招实习生。

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海之怀抱	+ 6	那也得感谢话题参与\(^o^)/~

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地板

发表于 2012-7-18 10:49:35 |只看该作者

我们也不招实习生，原因一企业规模小，用人本来就不多，现有人员已足够；二受行业限制，有些工作不是实习生能做的；

点评

海之怀抱能分享下津贴不发表于 2012-7-18 11:01 回复

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海之怀抱	+ 10	嗯还真得看行业了、

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sdkjrzb

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5楼

发表于 2012-7-18 10:59:53 |只看该作者

公司每年招收40到60名实习生，我们招收实习生的目的很明确，如果公司对他们认可，自然可以留在公司工作，目前留在公司的还有不到20人。离职的原因大部分因为距离较远。

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海之怀抱	+ 20	主要在哪些部门呢？

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6楼

发表于 2012-7-18 11:11:31 |只看该作者

1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

2、留下来的比例大约是多少？
50%

3、哪些部门留人情况比较好？
人力资源、管理运营、研发设计

4、晒晒实习生的津贴（晒实习津贴送威望+10）
行业：房地产
职能：通用
工作地点：北京
津贴：50-100元/天
食宿:全包

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7楼

发表于 2012-7-18 11:12:27 |只看该作者

我们都是定向生，提前一年在学校招好，留下的概率为95%，主要生产一线部门。扣过三金，工资大概与当地最低工资差不多

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海之怀抱	+ 10	有稳定的来源很好的

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8楼

发表于 2012-7-18 11:12:45 |只看该作者

我激将毕业。。。。准实习生的飘过。。。。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
海之怀抱	+ 2	期待你的职场分享

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9楼

发表于 2012-7-18 11:30:56 |只看该作者

ckblue2012 发表于 2012-7-18 11:11
1、你们公司实习生有留下来的机会吗？
有

津贴月度1300-2600.这个跨度好大，是不是实习的不同岗位，津贴标准不一样？

在实习期间提供住宿吗？

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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10楼

发表于 2012-7-18 11:46:29 |只看该作者

我们公司不招实习生，直接招毕业生的。

相对的省了好多事。

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海之怀抱	+ 6	呵呵够省

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