[我要招聘] 百万年薪聘伯乐（专业人才顾问）——微知著

“知人者智，自知者明”，这也许是对伯乐的最高赞誉。但 “千里马常有，而伯乐不常有”，长期以来，伯乐还没成为一个受人尊重的职业，大部分优秀人才还是专注于自己的成功，而不是成为伯乐，因为企业与社会给伯乐们的回报太低了，以至于伯乐们自己都忘了自己对企业与社会有多重要了！

微知著中高端人才经纪平台以一种全新的方式进行高效且精准的人才配置，将极大地提高中国企业的管理水平，释放整个社会的创造力。我们需要成千上万的伯乐。来吧，如果您以帮助别人成功为享受，如果您过去在人才识别方面有较多成功的案例，如果您对他人有较好的洞察能力，如果您有较丰富的工作经验，我们将提供专业的人才评估技能培训，帮助您成为职业的伯乐，再创职业生涯的又一春！

达人达己，全新的商业模式也将为伯乐们创造巨大的财富，我相信，未来十年，我们将帮助成百上千的伯乐们成为千万富翁！

来吧，微知著是伯乐们的乐土！

微知著中高端人才经纪平台提供了一种全新的招聘与求职模式，在整合整个行业所有优秀企业人才需求基础上，微知著顾问对每个求职者预先进行甄别，再进行专业撮合，不同于现在所有的招聘平台，求职者需要自主完成整个招聘过程，微知著平台的求职者的求职过程主要由微知著的职业顾问负责，这种方式极大地提高了求职的效率、质量与私密性，必将引发中国中高端人才求职方式的革命，详见www.weizhizhu.com。

（微知著独自探索的商业模式与日本最大招聘企业recruit holdings类似，该公司现市值1300亿人民币左右，国内暂无类似企业）。

才通天下：成为中国中高端人才求职与招聘绝对垄断的平台。

人通天下：成为中国各类人才求职与招聘绝对垄断的信息平台。

智通天下：成为在线培训与教育绝对垄断的平台。

在这里，倡导专业精神，真诚交流，自我管理，讲究工作与生活质量，让工作变得更有尊严！

公司实行公平雇佣政策，不以籍贯、性别、年龄、宗教、民族、党派、学校声望、学习成绩等因素影响招聘，所有甄别环节以能力为导向，充分挖掘真正满足岗位需求的人才。

公司实行薪酬领先的战略，并实行全员持股，我们的目标是成为中国最佳雇主，在为员工提供有意义的工作，并解决员工的财务问题。在公司实现愿景时，将造就出数千名的千万富翁。

系统的人才识别技能培训帮助员工成为人才专家，也会帮助员工成为更好的父母！

微知著人的工作就是帮助优秀的中高端人才获得更好的工作机会，这是一个送人玫瑰，手有余香的工作，与其说是工作，不如说是一个赢得朋友与尊敬的过程。

现阶段主要负责对管理型人才和IT研发类人才的能力优势与不足进行评估，两年后开始对其它专业人才进行评估。

1、对他人有很好的洞察能力；

2、丰富的工作阅历；

3、IT研发人才的评估顾问有IT专业背景知识优先；

4、无HR招聘经验可，公司将提供相关技能培训。

深圳、广州、武汉、西安、北京、天津、上海、南京、杭州、成都等，未来一年半内出差较多。

月薪2-3万，期权50万-100万，其它福利依法定。

请将本人简历和一页亲笔手写“本人在人才识别方面一个成功的案例”的扫描件或照片，发邮件至lxq@weizhizhu.com

温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。

电 话：0755-29649091   

Q  Q：130005107

李顾问：18682356715

微知著中高端人才经纪平台

二○一五年元月