30而立，HR路在何方

今年对于我来说是一个特别的一年，30了，买房了，失业了……

人都说30而立，事业应该发展到一个新的阶段了，但对于我来说，却在今年遇到了太多不顺利的事情。

在一家外企工作挺顺利的，做HR经理，09年初总部突然决定裁撤中国公司。

所有的人在过年前必须全部离职，我也成为失业大军中的一员，面对房贷的压力，我拿着补偿金开始找工作。

但一个月过去了，仅仅得到一个面试通知，还是一家小公司，面试了才知道是招聘前台！

我几乎是压住怒火面试的，我的经历说是非常不错的，名校毕业，外企担任管理层经验超过4年……处于礼貌回答了一个问题后，我决定走，对方竟然问我试用期1200，可以吗？

我不知道对方是不是在耍我！

接下来一个月里，我收到几个通知，但是奇怪的是，都是前台的岗位，我在想是不是人力资源部都被裁光了……在备受打击后，我选择和朋友在逆境中创业。

在遭遇挫折后，我再度陷入了困惑中。我的性格、专长都是做HR，但是现在却找不到合适的工作。

朋友的公司缺少内部管理的人员，邀请我去，但是我并不看好他们的行业，这是没有什么技术含量、竞争激烈的行业。

对于20人的小团队管理起来并不困难，但是因为行业特性，都是文化层次很低的（小学、初中），我还没有管理过这样的人，能不能做好还不知道？

我今后还是希望能够创业，如果是这样，面对不同层次的人是必要的。

生日快到了，面临人生的关口，我很迷茫，不知道自己是否是继续找工作——可能在短时间内找到理想工作的可能性很小了；还是去帮朋友的忙——管理自己从未管理过的人群，为将来创业打下基础？

对于我这样一个HR，我不知道自己路在何方。