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员工的离职日期如何确定?

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楼主
发表于 2009-1-6 10:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

比如说:员工1月10日是在企业上班的最后一天,那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢?

1 ?7 u/ g( [# Q- L# M G

 

' C# T6 N4 O9 H

 

! i# d+ k7 _6 d. K, g

本人认为离职日期应该是1月11日,既然1月10日还在上班就说明该员工这天还在职!

0 J0 T) h' E5 d& `3 i% H

 

* D4 b$ K0 q( z8 {" d `3 @

对于离职日期的确定是否有什么法律依据?

: V) }# s, d |7 Q: Q

 

. Z1 E( [6 {) ~" a

请各位给以指教!

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发表于 2009-1-6 10:55:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

个人认为员工的离职日期应该以《离职交接单》办理完毕的日期为准。
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板凳
发表于 2009-1-6 10:58:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

以打卡记录为准 ,但不能绝对按此执行
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地板
发表于 2009-1-6 12:35:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工的离职日期如何确定?

楼上的 0 {& @( O+ K% q/ f; j9 W+ w又不是每个公司都打卡啊!/ r9 V2 B+ i5 P7 z7 I ) q& Z' Y& s0 J6 V 我的问题是 :员工1月10日是在企业上班的最后一天,那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢?; e, C' H3 h% u7 F6 d
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发表于 2009-1-6 16:19:00 |只看该作者

回复: 员工的离职日期如何确定?

<P>1月11日</P>: }: J4 b9 M) Q. c$ J$ Y <P>&nbsp;</P> 0 v Q3 g8 a F9 a. t2 ?. h; }<P>舉例:国庆假为10月1日到10月3日,那么这三天是放假的。所以累推出这个结果。</P>
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发表于 2009-1-6 16:21:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

按照离职手续办清楚的次日开始计算。
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发表于 2009-1-6 16:42:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

<P>&lt;P&gt;我的问题是 :员工1月10日是在企业上班的最后一天,那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢?</P># H0 F" U. H5 L <P>&nbsp;</P> . _, R+ V; k3 q- f0 X# a( \<P>&nbsp;</P> 2 Q; V8 N' m0 j$ R<P>1月10日是上班的最后一天,所有交接手续完成的话,当然离职日期是1月10日。这一天也是计算在上班日期内的啊。工资也就是截至10日,这是包含10日的。<BR><BR>为什么要算到11日呢?</P> 3 i( a; E& l( f1 i4 h<P>&nbsp;</P>& j0 B- q6 k2 D' g( \ <P><BR><BR>&nbsp;</P>
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发表于 2009-1-6 16:46:00 |只看该作者

回复 7F 柏思杨悟 的帖子

甭管是不是最后一天,总得做完交接手续才可以出具离职证明,才能明确离职时间。你的提法很容易让人想到“不想做就走人”,太自由了吧
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发表于 2009-1-6 22:48:00 |只看该作者

回复:员工的离职日期如何确定?

本人认为:* P f' A+ }( W$ T# T 1,你计算离职时间没有任何意义。因为你干到哪一天,公司工资给你发到哪一天,工资不会按照你离职时间计算你的工资。你可以在停止工作的当天办理离职手续,也可以事后办理。 # q# H& R9 y: y6 p) X/ e) A& x N2,如果实在好奇,我可以告诉你,离职时间是按照你离职手续办理完毕的当天,而不是你停止工作的当天。
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