12 3 4 / 4 页下一页

查看: 11318|回复: 36

[求助] 离职调查？员工不愿意说

[复制链接]

xxqxtt123

13 主题	6 听众	4420 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 367 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-1-1
最后登录: 2019-8-19
积分: 4420
精华: 0
主题: 13
帖子: 513

电梯直达

楼主

发表于 2012-2-9 09:56:53 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 xxqxtt123 于 2012-2-10 09:15 编辑

请教一个问题，怎么样让员工说真话？员工宁愿扣一个月工资？也不愿意在这边做了。我已经答应他想办法帮他要回工资，但他还是不愿意说。肿么办？部门经理一方面在瞎搞，一方面在问我要人，我很累。

我大概的了解到了，原来他是老缝纫工，因为某种原因到我们公司来上班，这个岗位比较轻松一点，今年缝纫工短缺，原来老板让他回去，另外我们公司扣的钱那个老板照给。我细细分析，他既然要来我们公司上班，肯定有我们公司的优点，现在为什么要走，还是回原来的老本行，干着那么辛苦，最重要的还是工作氛围。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

Z小姐

0 主题	5 听众	366 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-2-7
最后登录: 2012-2-25
积分: 366
精华: 0
主题: 0
帖子: 188

沙发

发表于 2012-2-9 10:12:17 |只看该作者

那是因为员工真心想走！也许是跟上面得人际关系！也许是被高新挖角

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zwmami@sina.com

1 主题	5 听众	263 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-8-15
最后登录: 2012-6-16
积分: 263
精华: 0
主题: 1
帖子: 30

板凳

发表于 2012-2-9 10:17:46 |只看该作者

作为我们首先心态要平和，我们帮他要回工资是做了我们的本分，你不要企图从该员工的事件上找到可以惩罚他经理的证据。既然他要放弃，我们何必为难自己。经理真要有问题，你可以通过平常的工作找一些证据，千万不能操之过急，负责只能适得其反。相信你一定可以！加油！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

linnyzl

11 主题	10 听众	5588 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-7
最后登录: 2013-12-24
积分: 5588
精华: 0
主题: 11
帖子: 670

地板

发表于 2012-2-9 10:28:47 |只看该作者

可以试试看换一个问题方法。
直接问为什么辞职有点过于直接。
一般可以试试了解：
工作上有什么困难？
困难反映至上级，能解决吗？
病事假的时候是否得到部门关心？
平时和同行联系吗？
年终奖拿了多少呀？感觉怎么样？
能不能给公司提一些可以改善的建议呢？
......
往往侧面的问题是可以反应员工离职的真实原因。

使用道具举报