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员工转岗后工资应如何核算

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杉杉s    

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楼主
发表于 2012-3-7 09:52:38 |只看该作者 |倒序浏览
如果员工转岗后工资应该如何核算？新岗位的工资何时开始计发？如何计发？谢谢！
工资

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飞奔DE蜗牛    

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沙发
发表于 2012-3-7 10:14:56 |只看该作者
这个问题也有问的啊。以调动之日作为分界点计薪：当月的未调动部分采取原计薪模式，调动后的部分采取新计薪模式。
岗位薪资不同，如果觉得一个月采用两种工资比较麻烦的话，最好先规定所有调动的工资变动生效日期为每月1日。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wuhaoyu2007    

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发表于 2012-3-7 11:21:51 |只看该作者
我们都没有严格规定，基本都提前给员工调了，也就是员工受益多一些
比方10号转岗，实际工资从1号就按照新工资发了
好好学习，天天向上
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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