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[讨论] 公司和应届生签订三方协议有什么利弊

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端木小果    

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楼主
发表于 2012-4-12 21:03:50 |只看该作者 |倒序浏览
       我们公司是做培训的，对于优秀的应届生我们也会提前牵动劳务合同，等毕业后看其能否胜任次工作~但是有很多学校都要求学生与聘用单位签订三方协议，不知道这个协议对公司有什么利弊呢？公司一贯坚守的原则是能不签三方协议的就不签~但是应届生那边说如果不签学校就会把他们的户口转回家（这个我不太相信，而且不太熟悉外地学生户口落武汉的操作）。
       希望进一步了解三方协议的事情，大学外地应届生户口学校应该没权牵回去吧？
       求解~~
应届生, 公司, 武汉

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cxmjh    

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沙发
发表于 2012-4-13 08:00:27 |只看该作者
不是很了解，坐等真相帝
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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嫚    

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板凳
发表于 2012-4-13 09:05:42 |只看该作者
签订三方协议，就是学生毕业前的一个就业约定，学生毕业后就应该签订劳动合同，这个三方更多的保护的是学生。另外，一旦签订三方，学生毕业后的户口及档案都会转到公司户头下，如果贵公司没在人才市场开过户，或者在公安局没有集体户口都会造成学生毕业后相关手续不能正常办理。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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李媛    

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地板
发表于 2012-4-13 09:28:49 |只看该作者
高手解答~~···应该没楼上说的那么严重，会影响
沒有麵包，怎麼跳舞
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双子小乔    

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发表于 2012-4-13 09:34:45 |只看该作者
三方协议不签的话，会影响毕业生就业分配的，要单位盖章，然后他们的档案关系才能留在本地。
如果不签有些学校是直接退档回原地，有些会放在学校一段时间，这个看学校的。
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人新场职    

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发表于 2012-4-13 10:04:50 |只看该作者
基本上没啥约束力，也就是给学生提供个实习的地方，如果不合格的话，还是可以不要的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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