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与职业学校办的定向班，现在要毕业了，安排不了，怎办？

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yanzi9304    

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楼主
发表于 2012-5-17 16:51:27 |只看该作者 |倒序浏览
我所在的公司正在筹建新的项目，因前期项目审批手续繁琐，工期耽误了近一年时间，原用人计划须往后顺延，但前期与一中专学校联合招生的一定向班，即将毕业，按目前的情况，公司无法安排这一批人员定岗就业，这一问题如何解决是好？
) @, c" S+ h' A2 [& B7 q5 e" A公司与学校签有定向合作协议，与学生未签就业协议4 O; T* P/ y/ @- r8 l7 F1 k
公司, 毕业, 定向, 计划

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xiefaqiang    

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沙发
发表于 2012-5-17 22:39:42 |只看该作者
一、最主要的还是你们合作协议上面是怎么规定的了，而且我觉得这种情况发生的机率非常的大，一开始就应该做好风险评估和预备方案，不是等到现在。
, l+ ^3 N$ Z  |! U6 y; ~; B7 B二、分析公司平均月流失率多少，学生数量是多少，是否可分批过来培训待业，就当一个考核筛选人员过程,前提得分析增加了这些人增加了多少人工成本。7 p# q+ R# @5 Q
三、跟学校说明情况，向学生解释，现在到企业无法提供原计划的岗位，是否愿意到那里学习，或者一年后在过来，留下联系方式。  S/ e4 [1 w9 f, f. x3 O* k
四、项目期间是否需要其他岗位的人，如果专业性不强的在不违反合作协议的情况下将他们当炮灰用，走的走了，不走的证明对企业的忠诚度是非常高的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sawata    

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发表于 2012-5-18 09:32:19 |只看该作者
本帖最后由 sawata 于 2012-5-18 09:32 编辑
( m! x5 z. B  @: b- B/ K& d# Q9 }3 t1 K8 e2 o
1.合作协议上么有这一条吗？& ^  p# \5 Z& m9 c! L
2.是否可以先安排这一批员工先去本公司的办公室，其他项目上实习，岗前相关培训等。
' a2 \7 O6 t, W8 c9 ?其实有些时候学校合作的公司，学生也未必想去。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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