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本帖最后由 不受控制的鸟 于 2012-6-21 11:08 编辑
' \, a! ?" ^' ~/ l
/ a E; Q/ u/ c; |% ~案例背景:9 K1 c( F. s. I6 q* H E S) O
邹某,女性,2010年7月2日入职A公司,并签订劳动合同,一年一签,入职时提出不愿意公司为其购买社会保险,并签下不愿意购买社会保险承诺书,2011年4月27日,邹某向公司提出书面辞职,辞职书原因为父亲病重,急需马上回老家,公司视其情况特殊,同意了邹某的离职,为邹某办理了离职手续,结清了所有工资事项。同年9月1日,邹某向A公司所在地的仲裁委提起仲裁,请求事项为:
/ ^( V! J2 U2 f: `7 M& T# T( k! ^) ~/ J. w$ b6 z4 P7 Z3 h2 e
1、确认劳动关系,2010年7月1日至2月28日
+ S% d0 a+ e: N5 ~2、加班费:17690元
4 c6 }' q( g Y3、补缴社会保险:2010年7月至2011年2月 O$ v0 n, o* R: u9 }* s7 X
4、解除劳动关系(劳动合同补偿金:2000元)% A. \3 ]* {7 R" E
$ h* {: Y x# F" b& x6 x0 ]后注:邹某私下提出愿意跟公司和解,要求公司支付二千元人民币即可,作为公司负责答辨人,且根据实际情况,我拒绝了邹某的要求。此案为我公司真实案例,仲裁已经结束。各位可根据实际情况分析一下仲裁的可能性。
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