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[求助] 关于请假的问题

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楼主
发表于 2012-2-16 11:58:45 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司有一员工,刚确定自己怀孕了,担心怀孕前两个月会出问题,所以想请假两个月保胎。
+ G, R1 v! w2 |同时请假期间想让公司缴纳期间的社会保险。
' B. _; ]' p/ A" S  N2 R& o  ?" y2 L, J( k按照法律规定,保险是给上的。
, ]3 ^" O1 g0 i6 O但因为公司规定,一年事假最长不可超过10天数。如有特殊情况可按停薪留职走,但停薪留职的话,工资肯定没有,保险也由员工个人将费用提交公司,可由公司代缴。该员工一下请两个月的假,又不愿意办停薪留职。这期间的保险该不该上?( \7 Z# L2 M# ^, I/ Q& A$ y
具体怎么操作合理?请各位指点, A! y! z, M* Y
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markkk2010 + 10 好话题

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沙发
发表于 2012-2-16 12:17:05 |只看该作者
个人承担部分肯定要她本人交的,可以预扣一部分工资,防止她休假后不来公司上班。7 a3 h6 B+ Y: I* D2 A; v! |2 ^
如果公司不愿意交公司应承担的部分保险费用,可以和她协商,签一个书面形式的保证书,让她保证由她个人承担全部的保险费用,再批假,不然公司可以不批假。
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daijianghong + 9 + 9 赞一个!很专业的家人

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发表于 2012-2-16 12:24:05 |只看该作者
同意楼上的建议!
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地板
发表于 2012-2-16 14:06:50 |只看该作者
支持楼上的建议!
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发表于 2012-2-16 14:49:41 |只看该作者
企业先让员工留下一部分钱为妙,以规避经济上的风险,但如果劳动合同未解除,公司是否还是必须购买保险呢?
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发表于 2012-2-16 14:57:08 |只看该作者
只要没有解除劳动合同,公司也还是要交公司承担那部分的吧
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发表于 2012-2-16 15:11:00 |只看该作者
事假两个月?!先把工资停了,再让她承担全部保险费用。否则,不予受理事假。
达则兼济天下,穷则独善其身
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发表于 2012-2-16 15:46:15 |只看该作者
保胎为什么要算事假?如果确定有医生开具的诊断书建议保胎全休两月字样。企业应该按病假规定来处理,不可以按事假处理。
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发表于 2012-2-16 15:48:07 |只看该作者
只是担心怀孕前两个月会出问题,所以想请假两个月保胎,事实是想偷懒。
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2012-2-16 15:52:25 |只看该作者
个人觉得公司人性化点  可以让其到医院开个病假单请病假吧 毕竟是怀孕不是其他事
% L  Q, A! p! F  p8 H" w/ X8 |  k  }至于社保部分 个人部分肯定自己出 至于公司部分附议沙发意见
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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