- 最后登录
- 2014-9-4
- 注册时间
- 2010-8-24
- 威望
- 88
- 金钱
- 502
- 贡献
- 139
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 729
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 57
- 主题
- 27
- 精华
- 1
- 好友
- 2
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2010-8-24
- 最后登录
- 2014-9-4
- 积分
- 729
- 精华
- 1
- 主题
- 27
- 帖子
- 57
|
本文版权属 wsmssd所有
转载请注明: 中人网论坛- wsmssd-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=721730)
( b8 n- L; |1 t 下面我就给大家举一些例子，是我亲身或者我HR朋友经历的事情：
: f% a: P; N }; x1 }) e: W
6 o) R% e& h" ^* e- {2 a2 A
7 p' I5 G- b) g2 n 曾经有个员工和公司产生劳动纠纷，很不愉快； 我作为HR出面解决此事，我本着友好协商的态度去沟通，员工其实也是这样的想法，但是老板是不想给她补偿金的，我以婉转的态度将老板的想法告诉员工，但是我也想帮她这个争取一下，毕竟依照法律是不可以的，但是员工就以为是我唆使老总不支付给她补偿金，矛头直接冲向我，最后仲裁和诉讼，最后的结果当然是解决了；
& ]' E: [1 s: `0 G # V" y6 _/ N7 F9 g# }0 N) {" u
我朋友那边也是类似这样的情况，他入职一家公司担任HRM，公司里的团队时间比较长，管理模式和员工氛围比较固化和死板，他运用了“鲶鱼效应”理论，早团队中招募一些新鲜血液；可能这举措影响了很多人的私人利益，；比如销售团队本来是5个人，签了10万的单子，每个人可以拿到3000元提成（只是举例），他为了增加销售业绩也为了激励销售的业绩签单质和量，建议老总改革了销售提成制度并增加销售人员，签单量是有所提升，但是每个人平均下来分配的提成就少了，这样的话造成很多人对他不满，甚至有的员工离职后都在背后说他坏话；不过有一点的是，在部分人离职后，新招募的一些人对这个他的态度还是很好的；8 D8 x( N- T; y+ M. C4 v6 \
: X) b' _0 a! j( R7 F
通过这两件事我认为：
. z- g3 @# |' Q 1，作为HR的我们除了自身实力和经验很重要之外，一定要遇到一位-知理的老总，他能否认可相关HR流程对你的工作开展是至关重要的； 中国绝大部分企业老总当中，都不认可给员工补偿金，认为你没有给我公司创造价值，还给你补偿金？门都没有； 如果你的上级认可并重视HR的话，那么你的工作做起来将会容易一些，否则坎坷比较多；$ M% X4 I! }4 M, r8 L/ L: w2 a
2，其次，到一家新团队去领导人力工作，难免触碰“僵化利益”，能不能让老团队的人认可你这个新HR？同时，我们也不要担心这帮老团队的人对你的印象不好，一个是我们要学会改变或让他们接受我们，另一个也是最重要的，就是要学会让你的老总站在你这一边；
7 b) L0 Q1 P5 m/ i; |
3 M! n% Z! a2 ` 如果他都不支持你，我觉得你可以选择离职了；- H% k% G& G( `+ s: Y* v! h
如果老总很支持你，你就不要担心员工是不是认可你，前提是你做的事情正规正统，合法合理；不过有的时候有点事情只能合法但不合理的处理，就拿女员工刚入职就发现怀孕了，如果你的老总要求让她离职，你怎么能够在不违反法律的前提下让员工离职？ 这样的时候员工认可离职，也会感觉到你没有人情味；- ^* C9 m* X c1 v% e5 D" e, L! ]/ t
所以，你一定要让老总站在你这边；
, C$ M$ E4 B d7 j. ^% ^ 也许有朋友说了，我让员工都支持我，我的工作也好开展了； 其实在我看了这是非正确的；0 P2 H8 m _6 A1 F' F0 x* n3 {
A，员工有很多，多种多样的人都有，你无法满足所有人的需求；
I4 Y& Q9 D, N$ `6 f5 t9 @ B，老总就一个，你认为让一个人认可你容易，还是让所有人认可你容易？
* a; o+ i! R" V; V& T, t6 a2 p, @ B C，其次团队和组织的最高权力始终掌握在一个人的手中，你要学会掌握最高权力的人作为你背后的强有力支持者，才是王道！！！！！！9 ~! g7 e+ v7 t+ @
才疏学浅，和大家分享，有不到的地方还请大家指正。
+ \/ e: N- {" e5 y2 e+ k |
-
总评分: 威望 + 64
金钱 + 90
贡献 + 10
查看全部评分
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-12-27 23:56:55
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2012-12-28 09:20:46
发表于 2012-12-28 10:14:18
