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新建工厂需要招大量的普工，求指导妙招

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知曰木杉

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-21 22:33:12 |只看该作者 |倒序浏览

新建的工厂过几天就要开始招普工，下一个月也就是过年后就要开始正式运营了。但是，不能及时有效招到理想人数。而且招工难这是企业们的共同苦恼的地方，那新建的工厂更伤不起啊！！！！各位hr们给我这位小白指点下，谢谢了哈

回帖推荐

grubby fan 查看楼层

学习与充电查看楼层

针对普工类的人员，可以结合企业实际情况选择一、校企联合，通过定点校园招募员工；二、通过劳务派遣解决员工招聘渠道难题。三、可以考虑有些岗位是否通过临时工来解决？

thomastu1979 查看楼层

深表同情中，头痛医头脚痛医脚，事到临头，才临时抱佛脚，这种情况是很多企业的现状，HR成了最大出气筒，向楼主表示深切同情！企业老板应该学会算笔账，空岗产生的隐性损失和提前储备人才所支出的费用究竟谁更多？招聘是有周期性的，我们应学会尊重客观，敬畏规律，未雨绸缪才是王道！

shenjiqu 查看楼层

我们公司都做下来很多功夫：1、员工内部介绍，介绍一个人做满一个人给100元；2、各劳动力市场征召3、摆摊招聘3、各种招聘条幅4、几乎都组织了一条招聘小组，设点招聘。但年底了，始终效果不大，学校联系更加困难，都在11月已经进工厂。经验是招聘要自始至终，否则一招则损。

grubby fan 查看楼层

你说钱，其实公司根本就不会花太多的钱，这里面的情况可以详细跟大家说下。从公司账面上来说：公司是按照1个人做满一个月给600块，然后连续给2个月。总共一个月支付给劳务派遣公司1200块（1个人做满2个月的情况下）所有从劳务派遣公司来的人，年龄合适的情况下，全部由劳务派遣公司联合外地的学校，把这些社会招聘的人员伪装成学校的实习生。公司是根本不给他们交保险的。（以上海为例，一个普工，公司一个月需要交纳450左右 ...

grubby fan 查看楼层

其实这种普工招聘目前的现状就是卖方市场。既然是卖方市场，而企业本身又在短时间内急需大量人员，从目前的行情看，是一定要付钱出去才有可能的。校企合作。说上去好听，其实也就是花钱买人而已。现在中国的技校，高职是什么样子，大家心里都很清楚。没钱，你连大门都别进。本科类院校好些，但是本科学生会到工厂做普工吗其实很多时候,HR也是没办法。老板不会考虑人员储备的，这有2方面原因： 1.人员储备期间，公司支付的工资 ...

郑州马卫查看楼层

建议楼主三个方面：1、属地化招聘为主，招聘渠道可以考虑校企合作（联系一些当地的中专、大专或者本科院校，建立实习培养基地）、借助当地政府资源，引导城镇乡村闲置劳动力来公司（你们再当地投资建厂，当地政府都是很支持的）。2、给公司的其他分厂下达招聘任务，不知道你们公司的人力资源体系是怎样分层级的，我们这边都是各个分厂都设置的有单独的人力资源管理部门。要求其他分厂的人力资源部门按照分配的招聘指标进行当地招聘 ...

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现在招聘和用工的方法方式,很多,可谓千奇百态.但是,用何种方式一要根据企业的需求,二是要根据岗位的标准;三要结合企业的薪资福利状况.在此基础上,制定出符合的企业的招聘计划和找到相对应的招聘渠道.同时,现大很多的企业在招聘的问题上,总是喜欢"采花"而不喜欢"栽花".采的花是很容易流失的,多栽花既能稳定员工干部队伍,又能培养企业所需的人才. ...

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grubby fan

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沙发

发表于 2013-1-22 09:12:50 |只看该作者

和楼主一样从事同行业的苦逼小HR一枚，表示十分理解楼主的心情。先占沙发。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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grubby fan

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板凳

发表于 2013-1-22 09:23:51 |只看该作者

我不太清楚楼主所在公司的规模、需要招聘的人数、招聘岗位的薪资情况。只能将我的一点经验贡献出来，供楼主参考。
我所在的公司是一家台资代工企业（非富士康），我们今年最多的一个月招聘了4000人。方法我们采取了以下几种：
1.劳务公司派遣（主要渠道）。我们公司原来有4家劳务派遣，为了应付招聘又增加了2家。然后公司拿钱出来给劳务公司，让他们出去在全市范围内买人。当时我们平均一个普工只要做满一个星期就返给小劳务中介所1000块（是让劳务派遣公司垫付，公司这边是按照做满一个月给600快，然后连续给2个月）
2.学校。到各个中专，高职，技校谈，给钱，让学生来实习。钱差不多和社招一样
3.员工内部介绍。我们所有员工内部介绍的人，做满3个月的，给介绍的人300元奖励（实际上员工都把自己的朋友卖给劳务派遣了）
4.大量的小时工、零时工（我们4000人中，差不多有1000的小时工）。现在很多人做愿意做小时工、临时工。方便，想走就走，不用交保险。
5.现场招聘。我们在上海市几乎所有的招聘会都有招聘，而且还在周边的苏州、昆山长期设点招聘
结合楼主目前的情况。我给楼主的建议2点：
1.赶紧去找学校，预定过年后的学生。
2.年后大量招聘小时工，这样可以暂时解决燃眉之急，后面在慢慢想办法补充正式工

那是一场激烈的战斗，现在想想，一个人给1000快，看的我都眼晕，血压上涨。

最后祝楼主好运