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加薪与加班，你怎么做取舍

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懒猫琪琪

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2013-8-12 14:55:34 |只看该作者 |倒序浏览

   近日一则新闻搅动着广大打工者的心：“华为启动13/14级基层员工的调薪，平均涨幅30%，部分甚至超过70%，新招明年应届生起薪1万元。华为因此每年将多付出10亿元”。
   羡慕加薪的同时，从另一角度来看，不能加班加点的员工就不符合华为的文化，不是个合格的华为员工。华为干部一般也在加班，而且干部加班更厉害。很多领导干部开会时都会说，晚上下班回家吃饭的员工就不是好员工。
      对此，您有什么看法呢？欢迎讨论！

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一目了然		+ 5	加班与加薪一直是职场永不灭的话题，欢迎大.
lin041999	+ 20	+ 25	很给力!

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滴答滴答雨

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探花

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沙发

发表于 2013-8-12 15:44:44 |只看该作者

加薪是对个人能力、价值的认可。并不能加薪等于加班，如果真的是工作没有完成，或者突发性事件的加班，是可以接受的，但是如果加班形成了一个常态，那么员工是否会开始懈怠工作。而使工作成果更加延后呢。还是在工作时间来精神饱满的工作吧。然后让大家有足够的业余生活，要劳逸结合呀

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一目了然	+ 5	很认同滴答滴答雨的观点
懒猫琪琪	+ 18	应该劳逸结合

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lin041999

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[LV.9]以坛为家II

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板凳

发表于 2013-8-12 16:03:15 |只看该作者

我不赞成长期加班！这说明工作过于饱和或者工作时间安排的不合理，加班不代表你的工作效率就一定高！不加班就干不好工作么？

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一目了然	+ 5	很感谢lin041999的参与
懒猫琪琪	+ 15	非常赞同

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sdkjrzb

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[LV.9]以坛为家II

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地板

发表于 2013-8-12 16:04:19 |只看该作者

华为的文化体现了中国乃至东亚传统文化的一个观点。认为对公司或对老板的忠诚就表现在工作的积极努力上。所以，加班是一种文化的体现，而对于加薪，则是对加班的一种硬性规定。劳动报酬的观念深入人心。我还是觉得加班与加薪并不矛盾，在人生的不同阶段，人需要加班或者加薪，这应该是人生的一种阅历吧。在青年时期，由于生活所迫，可能加班就是为了获得更多的劳动报酬，从而为加薪做好准备。加班与加薪似乎是一对矛盾的共同体吧、