查看: 13833|回复: 33

[讨论] 企业弹性工作制如何有效实施

1 主题	7 听众	985 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-12-25
最后登录: 2015-7-17
积分: 985
精华: 0
主题: 1
帖子: 57

电梯直达

楼主

发表于 2014-3-26 09:33:42 |只看该作者 |倒序浏览

在国内，可能只有很少的公司在尝试弹性工作制，但随着公司知识型员工比例增加，员工多样性需求逐渐体现，弹性工作制是其中需求之一；
我们公司正面临这样的需求，公司是一个研发&销售型公司，1200余人，研发类员工有450余人，营销类员工400余人（包括市场、销售、业务助理、跟单等）；现请教一下关于弹性工作制的一些问题：

1、您是否接触过实行弹性工作制的公司？

2、若有，采用的是何种形式的弹性工作制，针对哪些类型的员工？

3、过程中有哪些问题？是否有解决措施？（重点分享）

4、实施效果如何？

5、就您个人来说，希望采用何种形式的弹性工作制？
…………

备注：弹性工作制有很多形式，比如规定一天8个小时，但可以自由选择上下班时间；或者一周工作40小时，可以用4天完成；或者地点弹性，四天在公司办公，一天在家办公等。

已有 4 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
懒猫琪琪		+ 100	+ 50	首页话题奖励
tonycheungchn	+ 20	+ 12		赞一个!
天天向上大斌	+ 15	+ 30		鼓励话题
lin041999		+ 30		赞一个!

总评分: 威望 + 35 金钱 + 172 贡献 + 50 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

351304869

34 主题	98 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-5-22
最后登录: 2017-4-13
积分: 24098
精华: 4
主题: 34
帖子: 806

沙发

发表于 2014-3-26 10:00:11 |只看该作者

弹性工作制的基础是一切以结果为导向，互联网公司一般都是弹性工作，但是往往是弹性的工作方式让人压力更大。

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yikun

1 主题	7 听众	985 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-12-25
最后登录: 2015-7-17
积分: 985
精华: 0
主题: 1
帖子: 57

板凳

发表于 2014-3-26 13:36:40 |只看该作者 |楼主

351304869 发表于 2014-3-26 10:00 ' y; C; @( Z x5 `" p- V
弹性工作制的基础是一切以结果为导向，互联网公司一般都是弹性工作，但是往往是弹性的工作方式让人压力更大 ...

的确如此，过程无法监控就重点监控结果，需制定好明确和精准的工作计划，各相关环节做好统筹协调；

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

超逸绝尘

107 主题	48 听众	11万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 1521 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2013-1-15
最后登录: 2024-9-20
积分: 115498
精华: 0
主题: 107
帖子: 3236

地板

发表于 2014-3-26 15:05:03 |只看该作者

1、您是否接触过实行弹性工作制的公司？
听说过弹性工作制度，但是没有亲身经历过，我原来在传媒公司，接触动画片制作的时候，有好多动画师都是按照弹性工作制度来进行工作的，加班是肯定的，早上睡到几点就几点起是必然的。
2、若有，采用的是何种形式的弹性工作制，针对哪些类型的员工？
办公室文员，和公司职能部门必须要按规定时间上下班，一般市场、设计、研发人员都可以进行弹性工作制度。
3、过程中有哪些问题？是否有解决措施？（重点分享）
没接触过，但是要解决一个问题，就是好多员工会认为自己在这弹性工作制度下不公平的问题，比如文员就没发和开发比，开发也没法和市场比，建议各部门都建立自己的考核绩效标准，不宜一锅煮饺子。
4、实施效果如何？
试试才知道，中国太大了，什么事情都有可能发生。
5、就您个人来说，希望采用何种形式的弹性工作制？
我认为我工作就是换取企业的认可和我认可企业给我的薪水，只要我满意，企业满意，工作时间、工作地点、工作量都不是事，因为我喜欢这个工作。