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[求助] 新公司成立中的行政人事负责的我,怎么做好工作?

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发表于 2012-4-18 15:02:28 |只看该作者 |正序浏览
       我们公司成立其实有些日子了,但由于个别原因,一直没有开业。目前公司主要岗位人员已到位。行政人事部有两个人,主要以我为主,我原来是做销售出身,并未接触过行政、人事。其实我只是执行者,按的主管/经理的名誉,我希望通过我的努力,能达到我这个岗位的能力,个人执行力强,但是没做过管理层,不知道应该怎么做。
$ \( V- X) D* b1 u+ m1 O       我采取的方法是:1、拟定制度:网上查找相关制度范本,结合自己公司的实际情况进行修改。1 G, h0 v, Q4 m: \6 i, [6 ~; l
                                 2、各岗位说明书:拟定各部门岗位说明书及招聘要求。9 F; p5 M, a) [. ^
       其他的就不多写了,太多了。我目前出现的问题是,HR书籍、中人网都在看也学习,也知道大概的意思,但做好行政人事并不是那么的容易。
$ T6 ^6 z# v' G2 G$ y$ J3 _我每天不知道我到底要做什么,具体的工作怎么做?感觉自己很多要做,但是不知道要做什么。我们公司不是很大,50人左右,目前是10多个人。但是我希望在开业前调整好自己的状态,不是拿着“经理”做“文员”的事情。
* ~' r! S, B# s! S) T       各块事情都要会,怎么能尽快的找到方向,有没有一些模版,让我能先照搬,然后在以后工作中再调整?
4 @5 ]8 V9 x6 v' e
+ @; g( X! F- v0 b0 o  ~" o& r) h  P求教。
" a: C4 S5 {" L- ?+ x$ [3 x
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发表于 2016-2-24 18:07:43 |只看该作者
TFHR 发表于 2012-5-17 13:24 1 O6 n; y2 x8 D# d+ e
我也是从一个只有10几个人的公司做到现在的将近40人左右的,安得也是“经理”的头衔,做了一些事情,不知道 ...

) Q( F5 ]% L: j望能指教,我的QQ1830387015
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发表于 2015-9-1 10:27:50 |只看该作者
我也刚入职公司不到三个月,一开始在行政部,最近调到了人力部,在行政部主要负责质量、信息安全的认证工作,现在两个认证快要做好了,到了人力部现在在起草两个制度,同时人力总监让我开通并运维公司官方微博,除此之外我想往人力方向转,可是不知道该怎么转,纠结中。
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发表于 2015-8-26 13:44:25 |只看该作者
我也遇到同样的问题了.
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发表于 2015-8-2 21:38:23 |只看该作者
我也在编写文件的路上,好难啊
生活就像是打怪,坚持不一定会胜利,但是不坚持你肯定不会赢!Fighting
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发表于 2015-5-17 14:23:30 |只看该作者
TFHR 发表于 2012-5-17 13:24 ! S0 j9 X# i8 ]4 ]6 k
我也是从一个只有10几个人的公司做到现在的将近40人左右的,安得也是“经理”的头衔,做了一些事情,不知道 ...
4 y  @) g$ i( G; [# n8 c
我刚到一家新开业的公司,有什么很好的建议吗?
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发表于 2014-5-22 16:18:45 |只看该作者
确实开头难啊
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发表于 2014-5-19 11:31:58 |只看该作者
还要看看公司目前主要工作目标是什么,做基础工作的同时还要紧跟公司主业务,与公司主要业务人员沟通,问问他们希望你为他们做些什么
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TFHR 发表于 2012-5-17 13:24
# ^8 c+ B* ^; \. P5 A2 R* V5 w我也是从一个只有10几个人的公司做到现在的将近40人左右的,安得也是“经理”的头衔,做了一些事情,不知道 ...
, @6 Q( V8 r1 `# g4 w
您好!我刚进一下只有10多人的公司做人事兼总经理助理。因为之前工作是销售助理,这方面毫无经验,不知道可否与您交流学习。我的qq361559174
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发表于 2012-5-26 17:10:29 |只看该作者
楼主加个QQ吧一起聊,群里几个商量一下呵呵5 T# }! J) t$ T
QQ191261229
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发表于 2012-5-26 10:49:57 |只看该作者
感觉行政人事要是不分的话,就很多杂事~ 我们公司情况也差不多吧,有各项制度,但是具体执行时候就问题多多~!
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