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[求助] 离职证明能不能给开?

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发表于 2012-3-9 16:29:40 |只看该作者 |正序浏览
我公司员工在实习期离职了,没有转正,离职是2011年6月,应届毕业生还没毕业不过当时签了劳动合同,也买了保险,现在回来要开离职证明,' o' T3 o! f9 u, A6 S2 v7 \
问题:1.这个证明可以开吗,开要怎么写呢
1 `$ p+ B: k5 g  O* J          2.谁有比价正规的离职证明的范本啊(转正以后的)
/ q- T3 N7 f1 r; x谢谢大家,专业人士过来说说吧~~~~
/ @) q# p5 [. f( K& B6 _, F
6 G8 a. M0 L& E. U5 N7 q8 w: D

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发表于 2012-4-26 15:48:21 |只看该作者
离职证明模板,给有需要的参考下:
" \* O8 u* C9 L3 T' b+ e7 ^兹证明 XXX,身份证号码:   ,于 年 月  日入职  ,就职于本公司   部门,职务为   。该职员于 年月 日因    原因 与我司解除劳动合同关系,且在离职当日办理了所有离职手续。
) p/ b1 g, ~' y) b2 f: w因未签订保密相关协议,遵从择业自由。9 y2 Y" K1 Z6 w1 ~* h
特此证明!
+ P( Z6 Y2 ]" P' I& }* Q( R年  月  日 9 W- W7 r5 I6 Q- |6 J$ I; ]
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发表于 2012-4-26 15:48:13 |只看该作者
离职证明模板,给有需要的参考下:4 O) x" F$ H2 k  ?; s
兹证明 XXX,身份证号码:   ,于 年 月  日入职  ,就职于本公司   部门,职务为   。该职员于 年月 日因    原因 与我司解除劳动合同关系,且在离职当日办理了所有离职手续。
$ o4 n$ S' o* L0 ]! y4 J& P- z/ A. h/ U8 F因未签订保密相关协议,遵从择业自由。
7 J. f! ?$ t6 V( g. n特此证明!
1 i+ Y. g) c, d: l年  月  日 ) T* i5 q  C4 e3 u  q) m! \# Z1 J
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发表于 2012-4-26 15:29:28 |只看该作者
学生没毕业,一般签三方就业协议或是实习协议,不能签劳动合同。签的证明正常也只是实习证明,而不是工作证明。有些不给学生签三方协议的学校,让学生开“工作证明”更多的是为了学校的就业率。
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发表于 2012-4-26 15:13:43 |只看该作者
没毕业 只能签实习合同 非劳动合同,离职也只是开实习证明
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发表于 2012-4-26 08:40:18 |只看该作者
emily-198429 发表于 2012-4-25 07:57
; H, \7 o$ i8 {; E6 J5 {离职可以开,和正常员工离职一样开,如果觉得她是实习性质,可以在离职证明里写明员工为实习性质6 ^; h6 a& o3 j; m) k, Q

( |# s  N  P. F5 x1 e3 s3 J不过类似 ...
/ C( p. M2 k3 j9 C7 S0 K2 Z
根据不同城市社保缴纳材料的规定,杭州 可以交
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发表于 2012-4-25 15:25:00 |只看该作者
开实习证明,标明实习期限。
, {* V$ X6 W/ ^3 R8 x' J( ]2 j: T$ X备注:劳动合同不签订、社保不交不违规。/ Q& x& Y$ ?- Y- L0 a
/ B% s, O. Q/ a, C& d9 B
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发表于 2012-4-25 08:14:40 |只看该作者
建议员工当时办理离职手续时,就开具《劳动合同解除通知》并加盖单位公章,作为离职证明。
/ Y: [& ]' ^- j& z- X

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!鹅蛋孵鸡  错。  发表于 2012-4-25 15:03  回复
"大巧若拙 大辩若讷"。
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发表于 2012-4-25 07:57:10 |只看该作者
离职可以开,和正常员工离职一样开,如果觉得她是实习性质,可以在离职证明里写明员工为实习性质
, p+ |3 T) a- r. v- E7 z. I
9 G' K# F/ J6 j( K不过类似实习性质的员工,建议以后可以签实习协议,社保当然可以根据公司财力选择是否购买

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TFHR  实习生可以交社保吗?  发表于 2012-4-25 15:40  回复
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发表于 2012-4-25 07:51:41 |只看该作者
楼主一开始就搞错了,没毕业是不能签订劳动合同的,离职证明可以开,但是终止的不是劳动关系,而是实习关系。措辞方面要注意。
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