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[讨论] 公司这样做，员工怎么维权？

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renli0128

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-22 13:37:32 |只看该作者 |正序浏览

公司成立几个月了，一直都不签合同，也不帮员工买社保
HR跟老板反映，
合同方面：HR将合同版本给到老板审批，老板一直以过了试用期签，而过来试用期后又说过段时间签而不了了之

社保方面：老板的答复是过了试用期买，试用期过了又说公司还未确定大方向，等确定后就买，大概时间一个月，最后也是不了了之

对于这种情况，员工是不是被排除在法律保护之外呢？员工该怎么做？

老板, 公司

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平安幸福

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35楼

发表于 2012-4-22 16:47:23 |只看该作者

这样的公司我不会工作多长时间的,违法太严重了.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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renli0128

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34楼

发表于 2012-4-17 09:55:01 |只看该作者 |楼主

很全面，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yazhi999

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33楼

发表于 2012-4-15 13:34:11 |只看该作者

作为HR ，应该将存在的风险和可能产生的危害给老板以书面形式呈上，这是HR的工作。至于老板如果坚决不采纳的话，也许有他的理由，可以规避这些风险的产生。作为员工，一定要保留好在这个企业工作的证据；如：工牌，出门证、打卡记录、必要时的拍照，与老板对话的录音等。作为自己以后维权的保证。

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wge602

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32楼

发表于 2012-4-14 11:23:34 |只看该作者

HR要同老板讲事情的严重性的。

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wge602

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31楼

发表于 2012-4-14 11:23:24 |只看该作者

HR要同老板讲事情的严重性的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Aseven

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发表于 2012-3-26 13:01:13 |只看该作者

renli0128 发表于 2012-3-23 09:30
7 x) `! `( W: _HR有跟他沟通，也是照你这样的建议去说的，他就当时紧张了一下，说过几天签
# s3 R3 a- P5 k, n. v2 W
1 F7 C1 L5 f. {( Q9 `5 X# M后来不知道他在哪听说如果发 ...

临时工也要有临时工的合同啊，关键是这么解决，员工同意不同意。员工维权意识也不强，助长了老板的不合法用工。。。

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