如果婚假休公司安排休不了，薪资如何补发？

欣然如月

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如题。
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补充一下说明哦:
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9 `; V0 O2 ?) I4 Q/ F2 K! B0 X先说一下，不是俺噢。是我一朋友。她去年年底领证，并在去年春节回家办酒。当时公司春节放了8天春节假。然后加上她自己之前加班可以调休的假一共休了10天。后面再想把婚假3天休了（因为不是晚婚，只有3天假），但公司不批准。因为她做设计的，现在设计部就只有2人，年后项目又多，于是就回公司了。

# l8 v8 L' [! t) v4 V/ K本打算3.8的时候把3天婚假休了（公司规定领证后半年内休完，不休完就作废了）。但是公司也没有批准。也是以业务忙不给批。所以一直拖到现在。
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1 L% {; [, y1 D1 V马上就要到公司所规定的期限了，婚假流程提上去一直未得到批复。因此才出现这个问题噢。

小差火

公司应人性化点，该给的福利还是要给！

wh343766761

3天都排不过；是有多忙啊，难道传说中的1人当3人用？

zhhw123

如果公司因为工作原因不能安排，应该按日薪酬补发现金吧。这个劳动法好像没有明确规定，最好跟公司协商解决。

潜力小栓

不可能连3天都休不了，肯定公司是有什么意图了

emily-198429

哎 应该人性化处理，延后休

linnyzl

马上休婚假，但婚假期间要回公司2天做工资的飘过。。。

sunnymay

不能忙成这样吧，人也受不了啊。总有不忙的时候。产假那么长时间，更没法休了。不会是公司看人家结婚了，可能很快就要小孩，逼人家主动辞职吧

马儿飞

实在没有时间也可以分段休啊，每次休半天或一天，呵呵

lzg043

入职之前最好问问，修没修过婚假。