2014中国人力资源高管年度沙龙（北京站）精彩回顾

懒猫琪琪

       号外！号外！中国人力资源高管年度沙龙活动17日下午圆满结束。。。
       冬日下午，帝都HR高管的一场任性集结。
       到场的百余名大中型企业人力资源高管和COE专家会齐聚一堂， 以“打造移动互联时代组织核武器”为主题，回顾过去，分享量化人力资源管理的指标和数据；共话未来，探索移动互联网时代的组织核武器，共建HR行业新标准！

为了能把这次北京活动的盛况及时和大家分享，现已在论坛进行了直播。。
       整场沙龙由万华化学集团人力资源总经理，HR100人成员赵继德先生掌勺主持，赵先生说，人力资源独特的价值之一是能够在战略层面对组织力量进行整合……
         

         何国玉女士致开幕词，并分享： 以产品经理的角色去做人力资源
         她说对于自己个人最核心的欲望的关注，会让你自己充满能量。对于你身边最爱的人，或者对于你最重要的人，他最核心的欲望的关注，会让你对他极具价值。
        
本次HR高管年度聚会设计了三个环节：
（1）邀请了量化管理专家HR100人成员蓸渊勇先生分享理论架构；
  做为才报项目的导师，曹渊勇大师使出才报研修中翻转课堂的魔法，建构HR系统思维的四力模型幻化出无穷尽的力量~~~好香！
        
（2）邀请HR大佬联想集团副总裁高岚女士、年轻少帅中粮贸易人力资源副总经理于宏超先生，从两个不同行业分享量化HR管理的实践；
        龙头企业的CHO用毕生积累辅导建立与老板的互动平台，能在她的指导下完成企业才报1.0的建设，应该是一件很幸福的事吧……
   
      

      于先生还辣么谦逊“……我想今天我的分享应该更多的只是中粮集团人力资源众多内容的一个横切面，同时是才报项目在我自己中粮贸易公司应用的小小的呈现。
     
      
      
（3）才神们分行业互动分享，共同分享移动互联时代量化HR管理的实践（衡量组织战斗力的才报指标、公式、数据和实践）这也是最最有价值的地方：-）
   
     

     

3场沙龙完整精彩回顾：请猛戳


12月13日2014中国人力资源高管年度沙龙（深圳站）圆满落幕  完整实况回顾：http://www.chinahrd.net/article/2014/12-13/201295-1.html
      
12月17日2014中国人力资源高管年度沙龙（北京站）圆满落幕  完整实况回顾：http://www.chinahrd.net/article/2014/12-22/214266-1.html

12月18日2014中国人力资源高管年度沙龙（上海站）圆满落幕  完整实况回顾：http://www.chinahrd.net/article/2014/12-19/214242-1.html

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这么盛大的年会，我咋不知道啊