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签到天数: 35 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
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前阵子招聘了几个设计师,性格比较活跃,上班第一天就在电脑上播放流行歌曲,并在讨论一些设计方面的工作,这个时候公司的负责行政的一个主管走过来,小声而严肃的说了一声,上班时间不要听音乐,那个小设计师怏怏的关掉了喇叭,很是不悦,以后的日子里,办公室都安安静静。后来转正面谈是找他谈话,问对公司有没有什么合理建议,他把这事说给我听了,并说了他自己的感受,觉得在公司上班像进了博物馆一样,一点声音都没有,人与人不交流,感觉很冷漠。# S" H' c$ R! F0 v, H F1 Y- N
我也很纳闷,以前设计部都是用音乐激发灵感的,不知道从什么时候开始,好像就是从哪个新任的行政主管来了以后,把公司的气氛搞凝重了,上班不许听音乐,不许做与工作无关的事,屏蔽的娱乐类的网站,后来确实发现,除了中午到饭点儿的时候有人招呼一声,其余的时候都是鸦雀无声。但是那个行政主管的一些举措却迎合了老板的心,大家办公时候都在专心眼前工作了,没有闲聊的,网上闲逛的了。
" x! l4 k- t( G! a3 x 可是公司原本融洽的气氛不知道何时变得怪怪的了,活动也没人积极响应了,真像那个小设计师说的,变冷漠了。
; e* B) ~3 t9 l" q" Z$ F( C( {- h9 w1 \/ X
各位,这种情况正常吗?要如何改善呢?
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