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[求助] 公司想招残疾人用工，请问有什么注意事项？

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beeyao

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-1 11:53:06 |只看该作者 |倒序浏览

公司想招部分残疾人从事一些简单的工作，从而达到降低成本，和起到回报社会的目的。

请问有何需要了解和注意的？欢迎和感谢有经验的家人分享哦。

公司, 成本, 残疾人

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忠诚源于满足

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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沙发

发表于 2012-3-1 12:02:34 |只看该作者

没有接触过，楼下高手解答

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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stephenzhou

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会元

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板凳

发表于 2012-3-1 12:07:33 |只看该作者

可以和当地的残联联系，好像每年还可以少交一笔残疾人就业基金费用。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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端端MAMA

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地板

发表于 2012-3-1 14:34:22 |只看该作者

一定要有残疾人就业证，否则申报残保金的时候是不予认可，另外还有缴纳保险的证明，建议在招人的过程中要查看应聘者的残疾证，一般在当地残联都会有类似的招聘会。
我们单位领导说不用招，工作效率低，还要占一个人，该给税务局交的税就交呗

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秋月清辉

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解元

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5楼

发表于 2012-3-2 16:41:24 |只看该作者

残疾证是必须要审核和留存的。

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Desert369

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6楼

发表于 2012-3-2 17:03:42 |只看该作者

残保金可以理解为不招残疾人的“变相处罚”，如果招收名额合格后就不用缴纳，否则将会被催缴。各公司主体每年须按年审公告时限和流程进行残疾人审核，审核合格后残疾人方能冲抵残保金，逾期未年审，原则上残疾人冲抵无效，也就是说2011年缴纳的是2010年的残保金。
招收条件大多是要求：持有有效二代残疾人证、有些地方有户籍要求的，对于残疾人当地残联大多要求签订一年以上劳动合同，正常缴纳当地社保，而且还要求报送当地市（区）残疾人劳动就业服务机构备案。

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