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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怀孕解除劳动合同
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[讨论] 怀孕解除劳动合同

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楼主
发表于 2012-3-17 15:36:39 |只看该作者 |倒序浏览
怀孕期间，是不是完全不能解除劳动合同的？什么情况下可以解除？
劳动合同, 怀孕

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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2012-3-17 15:57:05 |只看该作者
我国《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条分别规定了数种公司解除劳动合同的情形。同时，为保护女性劳动者“三期”（孕期、产期、哺乳期）期间合法权益，又在第四十二条明确规定：第四十条、四十一条不适用于“三期”女性。但是，如果存在符合第三十九条的六种情形，在“三期”期间用人单位也是可以随时与之解除劳动合同的。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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我要“脱光”

板凳
发表于 2012-3-17 20:15:19 |只看该作者
同意楼上看法~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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木若愚    

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地板
发表于 2012-3-18 00:28:21 |只看该作者
最理想的就是该怀孕女工个人书面提出解除劳动合同，不过也是最不现实滴
我要坚持写日志，不管工作还是心情，不能太依赖照片了
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yazhi999    

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5楼
发表于 2012-4-20 13:14:10 |只看该作者
一楼的回答非常全面。受教！
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lixiaoxv    

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发表于 2012-4-20 13:39:57 |只看该作者
严重违纪的情况下
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emily-198429    

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发表于 2012-4-20 14:08:52 |只看该作者
是'但需慎用

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平安幸福  同意。有时候真要闹起仲裁来，怀孕的女人是弱者的弱者，仲裁官会向着呢？  发表于 2012-4-22 19:48  回复
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394885240    

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发表于 2012-7-11 15:17:24 |只看该作者
糖糖2003 发表于 2012-3-17 15:57
9 J) U; G. Q. {) ^3 b* q; b我国《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条分别规定了数种公司解除劳动合同的情形。同时，为保护女性 ...
9 h& d( _7 t, S! T! V
同意啊，学习了
慢慢积累经验慢慢学习，这是一个必经之路，是一个过程！！！
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nini320728    

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发表于 2012-7-11 17:17:37 |只看该作者
现在很多女职工利用三期，滥用劳动合同法对自己的保护，其实用人单位有时候也拿她们没有办法啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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rose9966    

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发表于 2012-10-29 13:21:28 |只看该作者
最好协商解决
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