劳动者未提前一个月解除合同，企业可以索要哪些赔偿？

平安幸福

　　
+ f# O! t/ W. |) }7 {劳动合同法里规定：

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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$ M0 N" U7 O! g$ H比如劳动者未提前一个月解除劳动合同，企业可以向员工索要哪些赔偿？为了避免类似事情的再次发生，企业应该怎么做？
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31号

招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:48
招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等 ...

6 b; u2 N2 u& A. M' o2 n您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

31号

平安幸福 发表于 2012-4-22 11:50
您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
- i( A' ^- I# x( a4 Q- h（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
* Y8 g/ c2 I3 f/ ^7 E% \3 W2 ~, M（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
; k1 m' `: Z" K0 n' n6 g: v违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
2 b+ }! k) i8 r0 _4 X第四条 劳动者 ...

谢谢，我在08年的劳动合同法里找了半天，一直没找到。

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
9 b9 b, @& _" j3 f' {% b( O8 e第四条 劳动者 ...

; U! E7 z. L1 c# _+ ?1 ?: |: |你们公司这种情况多吗？我们公司不少，因许多操作工是外地的，每月5日结算工资，许多人在发放工资后就再也没有消息了。过了几个月或更长的时间，就来公司办理保险转移了。

yazhi999

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
3 N- F2 _- @! m& u% f. K7 s+ F0 [$ P第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
一）用人单位招收录用其所支付的费用；
2 i: D4 w4 X" Y（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
# I: P: l8 L; w' @8 n( S/ j+ Q（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

平安幸福

yazhi999 发表于 2012-4-22 13:02
《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
% W7 x0 V- |  s+ y. }* D9 P0 H; _第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位 ...

, p. |% |/ Z2 M. C0 z! K谢谢分享

李媛

正在处理公司的这个问题捏！
. X) k1 V6 p6 R# B# k5 k6 d这个实际操作还真没办法按照劳动法办，形式严峻

chlfy

谢谢分享