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合同到期继续工作,双倍工资赔偿问题

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楼主
发表于 2017-1-20 10:45:26 |只看该作者 |倒序浏览
大家好0 ~& o6 }5 b+ w! ]
现在遇到些合同上面的问题想请教一下
# _! e5 S5 T+ k" T0 z! ~2 P是2014年7月入职的,与现在的公司签订合同两年,到16年7月
9 o2 J0 h! D' ?9 K" \" }$ _) I' K但现在我还在公司工作,已经超过合同七个月,
2 b/ l. u$ p0 C2 Z. |$ {本来以为可以参照《劳动合同法》八十二条要求赔偿双倍工资的
! g# G7 c3 R" c4 A' A但是今天才看到《公司合同》上有一条写明“经双方协商一致,本合同到期前一周内,甲乙双方若无异义,应及时办理续签,合同期满后一个月内若无办理续签,视为本合同期限顺延一年. a% J* h# }, Q  H4 ~. a8 E
想知道这样的话,还可以要求16年8月到17年2月这期六个月的双倍工资吗
9 n6 k# I2 P! H, m9 U请好心人帮助解答1 M/ q2 }- Y1 P3 \# t8 g
谢谢
+ I* B$ Y. S" F( O" k

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沙发
发表于 2017-1-20 14:54:14 |只看该作者
好好研究劳动法
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