hr自身如何充电

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    企业发展，员工素质不断提高，我们hr也要不断提升自身的个人素质和职业竞争力。

    大家平时都是如何给自己充电的？通过哪些方式？那些途径？对自己的那些方面进行提高？时间上又是怎么安排的？

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    来吧，大家一起分享，共同提高！

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群聊 看书 听讲座 摸索 请教上级 进修等等

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1、参加培训班； $ w1 v5 ^6 y( ?, @' i( L7 N( A2、多学一些关于劳动法、保险、工伤等这些容易出现纠纷的案例； 7 }9 b2 g0 l1 d& f3、多看一些操作性强的文章； 4、多跟人交流，了解别人的同时也在提升自己。

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:) 互相探讨是第一位的吧，三人行必有我师！这个主要是业余时间了。提升沟通能力，积攒（人脉）。 :+ 参加公开课，学习法律法规，参加培训班！这个要在工作时间的时候向领导申请了。提升业务知识水平。（知识） ' K Z9 H/ S5 z8 `' V3 H:# 系统学习管理课程，学习MBA或其他！镀金，增加自我的含金量（利用金钱）

三国无双3.9

个人认为，可以加入一些HRQQ群及多上一些HR交流平台如中人网，其次，利用平时时间自己多看一些相关书籍，时时关注当地相应劳动法规的变化。参加一些培训是有针对性的提高自身某部分技能的好办法。 我认为最为有效地是多和HR前辈交流，通过他们的一些真实案例，可以学习到很多实用的技能、

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多看书，多积累，借用汪中求的方法，可每年选一课题，写一篇论文。日积月累，你想不专业都不行。

中训网

最简单也最节省成本的方法就是上专业的网站啊 看书啊 而且也是最适合坚持下去的做法

职场达人

一、善于学习，学习有关专业书籍，包括实战类、案例类等。 - x+ Z5 c$ c; ^: c$ ~/ O0 ?, a, F2 X二、多总结思考，有时候你把自己的经验进行总结的时候，才感觉你需要学习更多的知识。 ) _* q+ [9 U/ V) _/ r; M三。善于应用，结合自己所学、所思，把领导分配的任务有目的的用自己的知识来解决，可能又可加深自己对专业的理解。

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最好的充电途径就是多看中人网，只要坚持每天看一小时，三年后必成专家