hr自身如何充电

Ritali

俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，所以，作为HR，要提高自身的能力，除了要多读书，多参加培训外，我觉得，一个好的引路人或导师，可能会让你事半功倍。

深山剑客

1、多与HR优秀从业者交朋友； 2、专业、大型培训（充电、扩展人脉）； ' q7 u/ Y9 h( R8 m3、研讨会； " B+ e( @) v3 Z0 _0 A, x+ F+ k4、专业书籍； 6 |# o8 f7 i: L! N5、优秀网站； " V& r2 L8 P! L" q2 B( l! N……

coding123

顶顶顶顶顶顶顶顶！

小涛锅

上中人网，每天都能学到不少知识！:Z

雨露清晨

我也非常赞同这个方法。但一般人都不愿去做，除非有外因，就是说第三方给你这个硬性任务。

东南西北风

读适合自己的书，尤其是自己认为自己还不足的某个领域方面的书籍。个人认为，作为人力资源工作者，好的表达及言辞非常重要。如果觉得这方面还不足的话，最好读一些诗词古书，以古借金最好不过了。人家听你说的话就知道你的学识高低，所谓的一出手就不一样。

ukiu

我也来凑个热闹： 6 S1 R* H D6 l+ c& R" {3 g- |先说下我的个人情况： 本是外资企业的GM秘书，企业100%股权转让后成为民营企业，赶着鸭子上架做人力资源，还是搞培训，所以只有自己不断学习，主要方法为： 1. 视听法： 优酷网站输入“人力资源”，找视频课程看 , v0 ]+ x9 g( D: a; c1 K2. 专业论坛法： 找专业的人力资源论坛下载相关的资料学习 * O7 ]6 K$ ^2 w2 P# Q7 T/ `3. 理论联合实际法： 照猫画虎的试着用， 慢慢改进 4. 培训机构： 参加培训机构的相关课程 1 v7 i/ Q, }% N: J$ E

筱依

主要有以下几种方式： 1、看书，提升专业知识；《色眼识人》、《首先，打破一切常规》等书籍都挺好的，对HR人员有帮助； 2、交流。参加集团内部HR人员交流活动，这个活动比较少，一年2次左右吧；除此外，熟悉的几个HR朋友会经常交流，相互学习； * m* Z% E5 e; e6 _0 ~, S3、我每个月都会将公开课程共享给公司内部管理人员，在整理课程的同时会关注HR方面的课程，如果月度工作不会太紧的时候就申请出去参加一次外训，开阔视野，而且能结交更多的HR朋友，增强行业间经验的交流。 1 ?% M0 r* L+ U8 a9 v& L2 `4、看电影学管理。之前有几个老师上课时都提到看电影学管理，特别是几部电影：《集结号》《越狱》三国等，研究别人是怎么做项目管理的，很有意思。

chenxb

看专业性的书籍 结合企业实际做一些事情 ( i. @; b' K) f7 S看一些人力资源技能方面的书籍

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上网找案例看了，先站在立场考虑下是自己会如何处理，再看看各位高手的办法，比下自己的差距，熟悉自身企业的发展要求，根据实际情况改进喽