hr自身如何充电

秋风依旧

我做行政人事5年多了，现在因公司需要转到人力资源部，真是有点诚惶诚恐啊。

慕容笑笑815

我给自己拟定的学习计划是： : f& m T& X# T8 Z; m1、多上专业网站，学习其中的精华，运用到自己的实际工作中 9 G$ h; I3 `5 G2 ^2、图书馆借免费HR专业方面的免费书 3、多向前辈请教 . C; F, B( h1 U% r7 ]* m4、多和同事交流 近期只有这些了

如风@若雨

看专业书籍、参加培训，提升专业知识 与同行交流，学习他人好的经验 实践中学会总结

清水泥螺

购买资料学习 6 d. h Y9 d8 F; m下载资料学习 参加论坛、沙龙学习

菲妮莎

自学成才，自己首先要有这个愿望，不要等到非学不可的时候再给自己“动力”

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1、某些名师名课如有条件可以选择去听听，如张晓彤等

2、如果有时间和条件，可以继续深造，如在职研究生，但是费用相对较高，目前国内人资在职研究生一般是2年3W左右，当然还不包括时间成本；

3、OJT，这是我个人比较推崇的一种学习方式，在工作中，自己主动找上级、同事沟通交流，他们的经验和建议是实实在在来自工作中的，特别是上级辅导，非常受用；

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4、专业论坛、网站的学习也是一种很好的学习方式，但这种方式的缺点是资料筛选的难度较大，往往花了很多时间，但是效果也不明显；

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5、也可以多和咨询公司和培训公司的从业者交流；

Seal424

1、自我学习、提升，看专业书籍； 2、不断总结反思，要将学习能力转化为行动力； 7 d( g/ ^- |4 M5 `3、多与同行沟通、交流。

wrensiu

1、多看关于管理类的书籍，特别是人力资源管理和企业管理。 4 `: _; X4 W/ }# R& J5 K2、多上中人网，吸收一些“专家”有实战经验。 3、参加人力资源课程培训。 4、最主要还是多操练，多思考。

bobi1986730

好好学习，天天向上

leiyunr

第一阶段，参加培训班，结识同行，但是培训时很热闹，回来确没剩下什么有用的东西。熏陶阶段 第二阶段，看专业书籍，比对原来在培训课上听到的只言片语，编织成一副较完整的图画。打基础阶段 ' [4 R7 [7 [8 P, E2 b1 O& F第三阶段，结合实际工作，制定切实可行的方案，涉及专业问题再到书里，现成的方案里去找根据和灵感。提升阶段

huangruilin

自身充电主要还是靠自己平时有学习的意识，不断更新专业知识，

 

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另外就是多与同行沟通交流

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个人觉得这两点是关键的