设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 72188|回复: 273
打印 上一主题 下一主题

[分享] 劳动合同约定自动续签是否有效

  [复制链接]

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005370
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-11 13:57:41 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同期以连续的自动续签是否有效?
0 ?; f' A! h/ E8 R; _. I/ khttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=123101&fromuid=1855001 P, }) W; g" B7 H7 h# _
自动续签条款的约定是否有效?4 a+ ^8 s# K# ], s
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=288962&fromuid=1855004 M* C3 O* Y3 F% V5 ?

/ F$ m5 w! O0 K8 f& S# v! _) n安爸就是这么不给力!! m9 `; i9 a" X, U8 t

7 V( g% [; b  M  N7 u" A 我朋友于2008年4月15日正式和公司签订书面劳动合同,到2010年4月15日合同到期,员工提醒公司续签。公司负责人说合同文本上附加了手写条款“如员工无另议,本合同视为自动续签”。 * i1 E* z  F1 C9 l1 P; K0 ]
        从2010年4月15日至2010年9月7日,该朋友一直的在上述公司上班。工资照常发放,有工资条,社保照常缴纳。但是9月7日公司负责人把我朋友辞退了,没有开具辞退报告。我朋友要求赔偿4.5个月的双倍工资+2.5倍经济补偿金。公司负责人不同意,说劳动合同上有“如员工无另议,本合同视为自动续签”视为有续签功能,只需赔偿2.5倍经济补偿金。 8 s' S# U# y$ i8 p* ~- ~
        在此,我想问下“如员工无另议,本合同视为自动续签”到底有没有法律依据?如果有,受哪一条法律条文支持?如果有法律约束,又是怎么个约束法?。另外此话能等同于正当书面劳动合同吗,也就是说相当于已经签订后2年的正式书面劳动合同吗? 7 K1 ^$ r+ l3 g+ J
        该公司负责人的说法是错误的。 4 f) B) f6 O7 S4 H: P
     
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
: A4 q0 X3 K2 k! }4 ^9 o( h6 d6 W
        所以,综合来看,自动续约的条款不能被认为是合法的劳动合同订立行为。用人单位据此不签订劳动合同的,应当自劳动合同到期第二个月起支付两倍的工资。所以你的朋友从5月15日起至9月7日的工作部分应当获得二倍工资。
  V+ B. _& I0 F. Q+ k6 b+ y5 w, |% i- T. }( i% M8 @9 M
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
lin041999 + 30 + 30 赞一个!
sungy03 + 20 很给力!
艾小当 + 20 很给力!
欧阳倩 + 20 + 20 赞一个!
天天向前 + 5 + 10 赞一个!
嘿宝猪 + 1 + 6 赞一个!希望下次有更好玩的议题.
墨秉 + 5 + 10 赞一个!
qangel + 30 + 30 + 30 很给力!
常诚 + 50 + 100 + 50 很给力!
蟹蓝 + 20 + 15 隐藏回复奖励!

总评分: 威望 + 141  金钱 + 266  贡献 + 95   查看全部评分

不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中

7

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 726 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-10-15
最后登录
2019-9-7
积分
31035
精华
0
主题
7
帖子
1492
沙发
发表于 2012-5-11 14:01:47 |只看该作者
自动续签,这个在劳动合同法等相关的条文上没有体现,一般来讲是要重新签订的,省得后续的麻烦事。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
回复

使用道具 举报

48

主题

7

听众

8083

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-8-2
最后登录
2013-12-9
积分
8083
精华
2
主题
48
帖子
1283

最佳辩手

板凳
发表于 2012-5-11 14:10:37 |只看该作者
劳动法的事情我还真不太清楚,学习一下
回复

使用道具 举报

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

地板
发表于 2012-5-11 14:17:25 |只看该作者
《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”自动续签的话合同中有说明条款,应当视为有效吧: U1 b$ j0 n8 M7 D
这个安爸的经典案例,看看高人怎么解释
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

7

主题

16

听众

3211

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-9
最后登录
2014-3-12
积分
3211
精华
0
主题
7
帖子
319
5
发表于 2012-5-11 14:36:10 |只看该作者
劳动自动续签这样的情况还没有遇到过,以前合同到期都是要重新签订劳动合同的。看中间叙述,学习一下。
想睡觉!
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

1128

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-23
最后登录
2012-10-14
积分
1128
精华
0
主题
0
帖子
33
6
发表于 2012-5-11 14:40:28 |只看该作者
我要看啊·····顶了····
回复

使用道具 举报

245

主题

66

听众

3万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 347 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-11-1
最后登录
2019-10-18
积分
36918
精华
15
主题
245
帖子
5932

原创先锋 校招君勋章 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 2011年人气版主勋章 校招达人勋章 妙笔生花勋章

7
发表于 2012-5-11 14:44:20 |只看该作者
竟然还有这事情,学习了
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
回复

使用道具 举报

17

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 384 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-1
最后登录
2021-8-31
积分
15054
精华
2
主题
17
帖子
1338
8
发表于 2012-5-11 14:45:05 |只看该作者
为看下文只好回复先
回复

使用道具 举报

107

主题

38

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-10
最后登录
2023-9-14
积分
32741
精华
2
主题
107
帖子
1398
9
发表于 2012-5-11 14:47:20 |只看该作者
看看结果。
回复

使用道具 举报

5

主题

6

听众

2255

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-3-10
最后登录
2012-12-13
积分
2255
精华
0
主题
5
帖子
301
10
发表于 2012-5-11 14:49:43 |只看该作者
想知道结果是怎样的
努力创造
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册