简历中工作经历时间断档，HR该怎么办？

lukehr

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以前一看到工作经历时间断档的应聘简历就很郁闷，是打电话了解实情？还是视为连简历都做不清楚的家伙直接淘汰？
近期看到的类似简历越来越多，让我忍无可忍……


应聘简历中工作经历时间断档的几种可能：
1、填写简历时时间选择或填写失误。----低级错误，只需通过预览检查就可以解决的。
2、部份工作经历时间短暂，不想体现。----可以理解，但最好设法接续上。
3、待业期间或因家庭事故，不想增加一条待业经历。----可以理解，但不凡如实增加（可以让人感觉到你的诚实）或设法接续上。
4、自主创业，多为创业失败。----最好如实增加（有利有弊，有的会认为经过创业失败会更珍惜新工作，反而更稳定，反之则可能被认为一旦有机会会继续选择创业，被视为不稳定）。
5、工作变动后没有及时更新简历，继续投递。----不应该出现这样的情况，既然找工作投简历就要检查确认简历是最新和完整的。
……
还有那些可能呢？欢迎补充及发表意见。

对自已负责是对他人最起码的尊重。敬请广大求职者投递简历前务必检查确认简历的完整性，切忌犯时间断档及逻辑混乱等低级错误。

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zn_774400

好好看看@@@@@

种在冬天

不想评价，路过，

寂寞森林

个人意见：
时间断档应该是求职者有意为之，或者是难言之隐。不能凭着一份简历就否定，我觉得最妥当的就是电话咨询过去，有意的问一下，然后再做决定。

好学习天向上

筛选操作工的简历经常断档，有的连时间都记不清，但还是通知面试了。操作工流动性大，断档已经屡见不鲜了。
办公室工作人员在编写简历需多注意，有的HR还看重断档。但我觉得当今社会流行裸辞，断档也不奇怪。HR还是要正视断档，也不能说简历断档就不是优秀的人才。

天天向上大斌

有点意向的，还是再询问一下，给别人一次机会，也就是给我们一次机会

超逸绝尘

比起说到这些面试简历，面试的人员迟到、形象不端庄、忘记带简历的感觉要好许多。

朱彦

断档比有错别字要好

jara

经常遇到简历很奇怪，但人却最后很适合岗位的候选人，现在人这么难招，要是我还是先打电话问问情况吧。