粤西HR同盟（9万友）

本人的发展方向：将研究传统哲学与国学，将哲学与传统国学作为基础，发展适合中国人力资源成长的中国式人力资源模式。

使命：
致力于通过互相团结、互相学习、共同提升粤西的人力资源管理水平；
目标：
争取3年的时间发展到200人的团队；
具体措施：
1.网上互动；
2.线上共同学习，资料共享；
3.每年举行一次师友联谊活动；
4.自发组织团体学习的机会，如拓展等；
5.邀请其他HR3000强成员互动；