中人博客
- 绩效管理：打开潘多拉的魔盒
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板和HR们的思路很简单，不要和形形色色的员工谈事业理想、职业素养和价值观，“按劳取酬”是天经地义的共识。所以，只要建立一个能够评价你业绩的考核体系，无论这个体系是否精准，总能把你往正路上引导。 ...
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2013-11-15 11:49
- 企业用人不能大搞“人际关系”
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人生什么都可以没有，但不可没有人情世故。为什么人情世故不可忽视？人情世故是纲，其余都是木。人情世故是建立人与人良好关系的基础，不论对于任何一个组织、任何家庭、任何个人，人情世故都起着不可忽视的作用，决 ...
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2013-11-15 09:42
- 人力资源管理制度体系案例分享
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人力资源管理部门可以在上级制度的要求下，根据管理工作中实际遇到的问题，制定相应的补充规定和实施细则，这一点非常重要，这也是管理制度能够落地的重要手段。 ...
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2013-11-15 09:42
- 组织员工文化活动应该注意的点
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组织活动不能为了活动而组织，而是为了推广、传承企业文化而组织。所以，在活动策划的时候，就要考虑这次活动可以支持企业文化的哪个层次，哪个文化特征。如果不明确这个，活动再热闹都没有意义，甚至会起反作用。比 ...
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2013-11-15 09:13
- 招聘工作先从罗列问题开始
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随着市场竞争的激烈程度加深，对于人力资源工作者而言，随着压力和挑战的不断加大，。随之而来的就会产生的一些的情绪。如果你被要求用十分钟罗列自己在招聘工作中的问题，试一试，看看自己能够罗列多少条；再试一试 ...
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2013-11-14 09:51
- 中小民企面临的七大挑战
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去年以来，中小民企的日子不好过，亏损面扩大，盈利企业不多。民企曾经拥有的各种优势已经逐渐消逝，将面临更加严峻的形势，如果不加以正确对待，一大批民企将难以存活。归纳起来，面临七大挑战。 ...
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2013-11-14 09:02
- 企业管理者须承担的“三大责任”
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企业不单单是一个营利性组织，还需要担负一种责任。所以说做一个企业管理者不易，做好一个企业管理者更不容易。如果一个国家或者民族缺乏勇于负责的精神，这个国家或者民族就不可能走向强大；如果一个企业或组织缺乏 ...
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2013-11-13 10:20
- 留住员工，养鱼比钓鱼更重要
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如果招聘是“钓鱼”的话，留人则是“养鱼”，在我看来，“养鱼“比“钓鱼”更重要。因此，企业用人既要把好面试关，更要有留人的方法与措施。那么，怎样才能留住员工呢？ ... ...
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2013-11-13 10:17
- 好管理要求“权”“责”不分家
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现实管理中，每个人都难掩心中欲望，对权力的追求极尽所能，却从没有人心甘情愿的承担起相应的责任，导致责权不匹配成了管理中的一大难题。目前，不论是公共事业单位还是企业，在管理过程中都存在一种现象，就是要权 ...
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2013-11-12 10:56
- 如何做好影楼标准化管理？
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为什么客源越来越少了？为什么消费者更精明了？为什么成本越来越高了？为什么客户投诉增多了？为什么？为什么？这一切都是管理不善带来的结果。影楼作为服务行业，管理水平参差不齐，有的由于跟不上市场的步伐只能是 ...
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2013-11-12 10:55
- 通过拓展训练进行团队建设
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拓展训练最初是体能和生存训练，主要是锻炼学员的意志力（心理素质），后来扩展到了心理训练、人格训练和管理训练，属于体验式学习的一种。目前企业组织的拓展训练，以管理训练为主，使用专门的训练场地和训练器材， ...
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2013-11-12 10:55
- 管理无小事，一切在细节
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下午刚上班，大家还刚刚处于精神和不太精神的状态中，办公室里还处于一片静谧的状态。我正想泡点茶提提神，不巧这平静的状态突然被一阵嘈杂声打破了，只听到一大串急促的声音从耳边传来。“你们人资评评理，上个月的 ...
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2013-11-11 09:42
- 别让绩效管理成为“替罪羊”
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如何将企业组织中的个体行为整合为组织行为并能实现组织的目标，并在此基础上提高整合水平和实现效率及效益，这是企业管理的核心，这也是企业管理界和管理学界永恒的主题。 ...
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2013-11-11 09:36
- 医疗期计算
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医疗期计算 律师，您好，想问下关于医疗期的计算，以工龄和司龄均小于五年的为例：1）3月1日-9月1日为半年时间，如果连休病休3个月则休至6月1号即可，是否6月1日以后的日子再休假就是新的医疗期了？如果六个月内未修 ...
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2013-11-10 14:35
- 中小企业薪酬模式选择
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前两篇谈了中小企业如何建立考核体系，谈了怎样做好绩效考核，今天谈谈中小企业的薪酬模式选择问题。中小企业员工流动性大，原因很多，本人认为，关键还是薪资待遇的问题。想用较低的工资，聘到好的员工，现在已经基 ...
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2013-11-8 09:12
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