设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 门户 (帖子请放到下面的两个分类)
订阅

(帖子请放到下面的两个分类)

如何适应善变的上司
各位前辈们,我想请教个问题,今天我看到一道面试题,没有想出合适的答案,就请教各位了。题目是,各位遇到了善变的上司会怎么办呢?
分类:    2012-11-28 09:56
请问关于劳动合同中关于薪资的问题。
请问 假如说这种情况: 劳动合同是 2013年1月1日开始签订 2014年12月30日结束。劳动合同上约定的薪资金额 和 结构是(基本500+岗位300)。 但2013年3月1日的时候公司出具了一份盖有公章的薪资调整证明(基本1000+岗 ...
分类:    2012-11-28 09:53
关于续签合同,如果只是一张续签同意书的纸员工有什么...
关于续签合同。如果公司只是拿出一张纸,上面写的就是按照以前的合同进行续签,还有需求年限。然后员工签字同意。这样对员工有哪些法律风险。
分类:    2012-11-28 09:50
一级分享:201205一次性顺利通过
2012.5参加人力一级考试,下半年拿到了证书。之前在坛子里也看到不少人的经验介绍,现在我也回报下论坛,说一下当时我通过的经验吧。我之前并没有参加过二三级的考试,而是在打算报二级的时候被忽忽悠悠的说动了报上 ...
分类:    2012-11-27 17:33
当你收到猎头公司的BD电话时...
作为一个新入行的猎头,从上班第一天就开始BD工作,今天第6天,打了将近110个电话。基本上HR的反应都不太敏感,有的甚至直接挂电话,难道HR都这种服务态度?? 不知道作为一个企业HR的你们,当接到猎头的BD电话时, ...
分类:    2012-11-27 17:28
流水短记:西安小聚
2012年11月18日对于西安部分HR筒子来讲是个难忘的日子,因为这一天要和台州HR同行宠着小猪及其同事小聚一下。实质上,宠着小猪一行在14日就到达西安了,只是其主要行程是进行校园招聘和项目洽谈,加上恰好在周内,西 ...
分类:    2012-11-27 16:27
广州马拉松选手发生给我们带来的警示
在广州马拉松比赛中,5公里选手丁某和10公里选手陈某都经抢救无效死亡。 1、如果两选手都是正在上班员工,是由公司动员让员工参与此次比赛,出现死亡,公司是否承担责任,还是否可以申请工伤伤亡。 2、如果是选手自 ...
分类:    2012-11-27 15:03
意外怀孕流产给产假还是病假?
今天有个员工意外怀孕,流产,要请产假,但是公司规定,只有办理了准生证后流产的才能享受流产假,这个规定合理吗?
分类:    2012-11-27 14:58
关于三方的违约
小小案例: 学生小C是2013届应届生,经过面试层层选拔,收到A公司offer。小C回复offer确认去A公司,并将三方协议交至A公司。面试口头约定,三方违约需要支付违约金,三方协议签订手续已在办理中。小C突然通知A公 ...
分类:    2012-11-27 14:31
这周新任务
周六,闺蜜给我来电话,今年应届毕业的她谈了很多,最近找工作的感慨。她说经历了半年找工作。她现在看到hr就有点来气,很多hr问的问题,真的让人很难想象,稀奇古怪。还有他们的态度。。和蔼点行不行?听着他的抱怨 ...
分类:    2012-11-27 14:26
分享与一个“90”后的谈话。
二级培训班上,有很多职场新人,工作1年到2年或者正准备步入职场的。课间的时候与同学们聊聊,下课后顺路一同回家也聊聊。我是比较积极与人接触的那种,因为我觉得这是了解90后的千载难逢的机会。 昨天顺路与一个1 ...
分类:    2012-11-27 14:19
怎样给企业“换血”比较妥当?
有一朋友的公司收购了一家物业公司,该物业公司系十几年的老物业公司了,因为原先的管理机制比较松懈,人员也比较懒散,沉淀下来的很多老员工没成为企业的栋梁,反倒成为了企业的绊脚石。有些老员工就图清闲,每日无 ...
分类:    2012-11-27 14:11
HR必备的10份法律文书
一、劳动合同 labor contract 1、必备的理由:劳动合同是HR所必备的最基本的法律文书 《劳动合同法》颁布以来,用人单位因为未签合同导致败诉的比例居高不下 防范风险:双倍工资、无固定期限、同工同酬…… 2、 ...
分类:    2012-11-27 14:06
管理类书籍库连载(五)
本期更新: 一、《国际最新有效管理体系》:让数字管理、让图标管理、让制度管理 二、、《新财富频道》:分销渠道决策、股市明星风采录、股市赢家战略、管理沟通艺术、管理者的语言艺术、管理者人际关系谋略、冠 ...
分类:    2012-11-27 14:04
2012 你被辞职了么?
据说今年大环境都不景气么?附近各家公司都在组织“被辞职”,这时候,HR除了牢牢把握劳动法,避免僵局的劳动关系,对于留下的员工,还应该做些什么呢?人性惶惶啊。想听您,高人指点 ... ...
分类:    2012-11-27 13:57