（帖子请放到下面的两个分类）
- 关于代通知金的问题
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在〈劳动合同法〉第四十四条第一款有规定，劳动合同期满，用人单位可以终止劳动关系。
而在第四十条，支付代通知金的条款中，没有写到因劳动合同期满而终止劳动关系，用人单位需要支付代通知金。
那是否需要给予劳动 ...
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分类: 2012-8-27 09:38
- 电梯理论
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近期收看宁夏卫视第一财经《2012职场好榜样》时，栏目中有一个环节“电梯面试”。百度搜索一下，和众家人分享：
什么是麦肯锡30秒电梯理论
麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要 ...
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分类: 2012-8-27 09:34
- 培训游戏精华
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培训游戏精华
该贴已经同步到 relon的微博
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分类: 2012-8-27 09:33
- 企业人力资源管理师二级-详细总结(荐2012年5月)
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企业人力资源管理师（二级）目录第一章人力资源规划.... 3第一节企业组织结构设计与变革... 3第一单元企业组织结构设计... 3第二单元企业组织结构变革... 6第二节企业人力资源规划的基本程序... 8第三节企业人力资源 ...
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分类: 2012-8-27 09:32
- [史蒂夫·乔布斯传].(Steve.Jobs).Walter.Isaacson.中文文字版
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史蒂夫•乔布斯唯一授权传记
史蒂夫•乔布斯有如过山车般精彩的人生和炽热激越
的性格成就了一个传奇，一个极具创造力的企业领袖，他
追求完美和誓不罢休的激情使个人电脑、动画电影、音
乐、移动电话、平板电脑以及 ...
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分类: 2012-8-27 09:30
- 一起无固定期限劳动合同+年休假+加班费的案件
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http://l.5sing.com/player.swf?songtype=ycsongid=1316612
这是今年5月24日审理的一单劳动争议案件，将这个案件整理出来，主要是觉得这个案件里面有几个知识点挺有意思的，当然，这个案件的知识量也蛮大蛮复杂的。 ...
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分类: 2012-8-27 09:29
- 背景调查指导手册
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背景调查一、背调对象对于面试合格人员，在面试结束后应进行基本工作背景的调查。但根据岗位不同，背调应有所侧重，重点岗位是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。以下岗位应作为关键岗位进行背调：1、 ...
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分类: 2012-8-27 09:12
- 一个美资企业人事总监的文章
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工作多一点、好一点、快一点、省一点、意外一点，成功离你近一点多一点 – 做任何工作，尽可能比公司和老板要求的多一些，超越他们的期望。例如： 公司要求你一天拜访5个客户，你能否拜访10位？ 公司要求你每 ...
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分类: 2012-8-27 09:12
- High-impact Interview Questions
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看看老外如何做招聘。
附件是pdf格式，187页，供大家参考。
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分类: 2012-8-27 09:11
- 如何确定企业职工非因工死亡待遇标准的适用地？
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案例：贾某，2011年7月31日与广州市的A人力资源有限公司签订为期2年的劳动合同，并在广州购买了社保，随后贾某被公司派遣到上海B公司工作。2012年8月1日，贾某下班以后与公司饮酒，因为饮酒过量被送往医院治疗，后抢 ...
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分类: 2012-8-24 16:06
- 辞退员工需注意什么？
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各位好！
策划部门一位同事策划案经常需同事帮忙返工，入司一年多完全定稿的只有3个案子且听策划部负责人说也是考虑到在不打击员工的积极性的原因才过的。部门可提供相关的修改方案，但时间较早，是否可作为员工不胜 ...
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分类: 2012-8-24 16:06
- 员工长期偷拿公司东西，有何办法可以解除。
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员工长期偷拿公司东西，有员工举报了，但其本人一直不承认，也没有抓到现行，没有确凿的证据，能有什么好办法最快可以开出此人。
公司监控坏的，维修耗资较大，短期不可能维修。
老板要求不能给任何经济赔偿，立刻开 ...
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分类: 2012-8-24 14:19
- 考核的几个要点的讨论
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本人服务的一家公司是机械行业，前期全面实施了绩效考核（绩效管理还没有做到），运行了三个月的时间发现了几个问题，说出来与大家一块讨论一下。
一、考核完全形势化
公司制订的考核分数以部门领导为主，原则上部门 ...
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分类: 2012-8-24 14:19
- 计算经济补偿的月工资包括加班费吗
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各位老师请教一下：计算年休假的月工资是剔除加班工资后的月平均工资（企业职工带薪年休假实施办法第十一条），那么计算经济补偿的月工资包括加班工资吗？ ... ...
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分类: 2012-8-24 14:18
- 面试人数
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请问各位中人的朋友，在进行招聘面试时，一般都是什么人员去对应聘者进行面试？有几个人？
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分类: 2012-8-24 09:19
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